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國企央企政審有必要考嗎?

如果是國企的普通崗位,不需要政審。如果是國企的特殊崗位,需要政審,比如黨務、秘書、機要、行政人員。這樣的特殊崗位需要政審,甚至壹些國企的財務人員也需要政審。詳見國企招聘簡章。

政審有兩種方式,即面審和函審。

1.考核內容包括德、能、勤、績四個方面。

品德:主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和道德修養。

能力:主要指在本職工作中所具備的基本能力和應用能力。

勤奮:主要是敬業精神,工作態度,勤奮程度。

成績:主要是工作成績,包括完成工作的數量、質量、效率和效益。

2.報考人員有下列情形之壹的,視為考察(政審)不合格:

(1)散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加集會、遊行、示威等旨在反對國家的活動。

(2)組織或參加非法組織,組織或參加罷工。

(3)玩忽職守,貽誤工作。

(4)貪汙、受賄、行賄,利用職務之便為自己或他人謀取私利。

(五)違反財經紀律,浪費國家或集體資產的。

(6)濫用職權侵犯公民、法人或者其他組織合法權益的。

(七)泄露國家秘密或者工作秘密的。

(八)在對外交往中損害國家榮譽和利益的。

(九)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。

(10)因政治、經濟等問題正在審查中,尚未有結論。

(11)因觸犯刑法被免除刑事處罰。

(12)受過刑事處罰和勞動教養的。

(13)違反國家計劃生育政策。

(14)已被開除公職、黨籍、學籍。

(15)在國家法定考試中有嚴重舞弊行為。

(16)受到過記過、降級、撤職、留用(留黨察看或留校察看)處分的畢業生,在校期間受到過記過處分,尚未解除校紀處分的。

(17)被黨政機關事業單位辭退。

(18)上壹年度年度考核被確定為不稱職(不合格)或前兩年年度考核基本稱職(基本合格)。

(19)嚴重違反職業道德、社會公德和家庭美德。