就是從事人事工作
人力資源管理是在經濟學和人本主義的指導下，通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內外的相關人力資源，以滿足組織當前和未來發展的需要，保證組織目標的實現和成員發展的最大化。
人力資源管理是預測組織的人力資源需求並制定人力需求計劃，招聘和選拔人員並有效組織，績效評估，薪酬支付和有效激勵，結合組織和個人的需求進行有效開發，以達到最佳組織績效的全過程。