壹、幾種面試方式
1.“主考官”面試是指由多人組成的面試小組中有壹個主考官。畢業生進入面試室，主考官根據事先準備好的問題逐壹提問，兩人壹對壹對話。其他面試官總是把筆記交給主考官，由主考官決定是否提問，或者在主考官同意後才能提問。
2.“答辯”面試是多人同時和壹個畢業生談話，從不同角度、不同性質提問，組成的大型團體。其目的是獲得畢業生的全面真實情況。
3.“集體”面試是指面試的壹方是很多人組成的“考官”，另壹方是壹大批畢業生。通過提問和對話，比較利弊，作為壹個特殊的會議。
4.“問題”面試是指考官向畢業生提出壹個問題或壹個方案，要求他們完成並解決。其目的是觀察畢業生在特殊情況下的表現，判斷其解決問題的能力。
5.“綜合”面試是指考官通過各種方式綜合考察畢業生的才能。比如用外語與畢業生交談，考察其外語水平；讓畢業生寫壹篇課文，觀察其演講能力；畢業生也可能被要求使用電腦或打字機等等。
二、面試中通常會提到的問題
面試時，考官會問畢業生壹系列問題。雖然面試隨著考官的喜好變化很大，但據專家統計，面試中經常被問到的問題有300個左右。以下是壹些關於睡眠的問題:
(壹)關於個人方面
1.說說自己和家人；
2.妳的強項和愛好是什麽？
3.妳對自己的工作能力有懷疑嗎？
4.金錢對妳來說重要嗎？
5.妳有提升學歷的計劃嗎？
6.談談妳的主要優點和缺點。
(2)關於學業和經歷。
1.妳為什麽學習妳現在的專業？
2.妳輔修過其他專業嗎？
妳對自己的學習成績滿意嗎？
4.妳獲得過什麽樣的獎項？
5.妳如何評價妳的大學生活？
6.妳的外語水平怎麽樣？
7.妳擔任過什麽職務，組織或參加過什麽大型活動？
8.妳參加課外實踐活動嗎？
(3)關於單位。
1.談談妳對我們單位的看法；
2.妳以前知道妳的單位嗎？
3.妳申請過其他公司嗎？
4.妳為什麽申請這個單位？
5.為什麽還沒聯系妳們公司？
6.這份工作為什麽吸引妳？
(4)關於職業。
1.找工作的時候妳首要考慮的是什麽？
2.妳認為妳適合做什麽工作？
妳想在哪個部門工作？
4.妳對自己的工作有什麽期望？
5.如果工作安排與妳的專業無關，妳是怎麽考慮的？
6.這份工作壓力大，難度大。妳受得了嗎？
(5)其他方面。
1.談談妳對國內經濟形勢的看法；
妳怎麽看待科教興國？
如果我們不雇用妳，妳會怎麽想？
妳有什麽問題要問嗎？
從上面可以看出，雖然面試提問的範圍很廣，但總結起來，只有兩種:壹種是了解問題，即了解妳的個人情況、思想品德、動機和目的，以及妳對他們單位的認可程度等。壹種是測試題，就是測試妳的專業知識和各種能力，適應能力等等。
二、面試前要做哪些準備？
沒有什麽計劃是無敵的，也沒有什麽計劃是不可能的。其實面試沒有捷徑，面試的成功需要充分的準備和策劃。所以畢業生參加面試有很多工作要做。做得好可以讓成功的機會更近。在這方面，提出以下建議:
1.提前兩周準備好自己的面試計劃，避免手忙腳亂。
2.認真準備畢業生就業推薦表，附上正面容光煥發的全身或半身照片。
3.準備好與求職相關的證明材料，如各科考試成績、各種競賽獲獎證書、優秀學生和優秀學生幹部證書、外語和計算機等級考試證書、輔修專業證書、各種創作的復印件等。
4.自查壹下自己在面試的時候是否能系統的展示自己所學的東西，尤其是要熟悉自己的各個方面，比如妳學過哪些課程，哪些與妳應聘的工作有關，妳的能力、特長、性格、愛好、長處是什麽。
5.總結自己在大學期間的突出成績，比如獲得過什麽獎項，參加過或者主持過什麽重大活動，甚至獻血過多少次，這樣才能在面試的時候充分展示自己的優勢。
6.詳細了解用人單位，如工作性質、業務範圍、失業特點、發展前景等。據專家調查，如果畢業生與用人單位不熟，75%的主候選人不會對妳有好感。
7.向相關老師和同學詢問面試的大致流程和技巧，和同學或朋友進行模擬面試，聽聽別人的意見。
8.保持良好的精神狀態，鼓起勇氣，有必勝的信心。
總之，面試前兩周是“起步”階段。如果妳對自己不滿意，就不要浪費這最後的時刻。雖然這些動作只是提前的壹些準備工作，但是這個階段的“開始”工作是可以讓妳在面試中獲得成功的。
三、面試前如何“包裝”自己
面試中，畢業生的“第壹印象”很重要。因為，長相，氣質，風度都很直觀。只要妳站在對方面前，對方就會在腦海中反映，比如站在他面前的畢業生是什麽樣的性格，是什麽樣的人，是否有必要和他交談等等。所以，隨著面試日期的到來，畢業生要下大力氣精心包裝自己，塑造良好的外在形象。
(A)男孩包裝
1.修剪頭發，刮胡子；
2.考試最好穿西裝，顏色以素凈為佳，而且要燙直；
3.襯衫白色比較好，不能穿的太花哨；
4.打好領帶，顏色鮮艷，但不宜鮮艷，給別人帶來清晰的好印象；
5.不要戴領帶夾，以免參差不齊的領帶給人壹種衣冠不整的印象；
6.擦亮皮鞋，扣好西裝和襯衫的扣子；
7.對於戴眼鏡的同學，最好戴框架，讓人感覺穩重協調。
(二)女童包裝
1.穿衣打扮要有上班族的味道。裙子和西裝是最合適的禮服。裙子長度要在膝蓋左右或以下，太短顯得端莊；
2.面試的時候要穿高跟鞋，最好不要穿平底鞋，除非妳很高。
3.服裝的顏色要淡雅或同色系；
4.頭發梳整齊，不要壹頭蓬松的頭發參加考試，也不能染發；
5.塗壹點粉，但不要化妝；
6.不宜佩戴金銀首飾，使自己顯得“金貴”。
總之，男女生在參加面試時，在著裝上要保持“值得信賴”的印象，要符合衣著大方、精神飽滿、朝氣蓬勃的特點。同時也要註意，由於季節不同，職業性質不同，著裝也要有差異。
四、面試時需要註意哪些禮儀？
在求職面試中，禮儀是畢業生呈現給招聘單位的“名片”，是壹個人修養和品德的外在表現。所以畢業生要掌握面試的基本禮儀，給對方留下好的“第壹印象”。以下壹般原則可供學生參考:
1.參加面試要特別註意準時。壹般要提前到，不要遲到，以示求職的誠意，給對方信任感。
2.在大多數面試中，會有幾個畢業生同時等待考試，然後由接待人員根據面試情況進行介紹——點名。在介紹之前，不要因為等待時間長而顯得不耐煩和粗魯。妳的無禮可能會傳到考官那裏。
輪到妳點名的時候，進面試室之前要輕輕敲門，等答案在室內來回傳遞，不要急著進去。進入面試室，要等對方說“請坐”後才能坐下。妳應該說“謝謝”，然後慢慢向面試官點頭，等待詢問開始。
4.面試時坐直，腳放在座位下，不要隨意挺直。不要蹺二郎腿，壹直抖。不要雙臂交叉放在胸前，更不要把手放在鄰座的椅背上。不要給人輕浮傲慢不莊重的印象。
5.面試態度要熱情，面帶微笑，回答問題，避免板著臉，不理不睬。調查顯示，90%的成功受訪者態度熱情。
6.眼睛是心靈的窗戶。面試的時候，最好把目光放在考官的額頭上，眼神自然，傳達出妳的真誠和對他人的尊重。不要東張西望，給人三心二意的印象，也不要上下掃視考官顯得沒禮貌。
7.面試時最好把對方發言和自己發言的比例設定在6:4。不要把面試當成妳或他唱獨角戲的地方，也不要打斷考官的提問，以免給人急躁、隨意、魯莽的壞印象。
8.說話時要端正、自然、放松，避免做壹些捂嘴、歪脖子、挖鼻孔、挖耳朵等小動作，以免引起考官的反感。
9.畢業生面試要註意，觀察環境，隨機應變。先搞清楚周圍環境需要妳做什麽。雖然是小事，但有時候也會成為妳面試成功的機會，因為有利於情感交流，融洽氣氛，讓對方接受妳，接受妳。
10.面試結束時，畢業生要慢慢站起來，看著對方的眼睛，借機做最後的表白，以示熱情和問好。比如“謝謝妳給我面試的機會。如果我有幸在貴公司工作，我將全力以赴。”然後，鞠躬，說聲“再見”，輕輕關上門，退出面試室。特別提醒的是，千言萬語要說得真誠，發自內心，讓主考官“留有余地”，產生“回味”