突出重點。有什麽意義？重點是能抓住HR眼球的東西。我們可以根據求職意向突出自己的能力。也可以用數字來突出自己的工作成績；通過壹些關鍵詞抓住HR的眼球。有明確的目標。在找工作的過程中，我們經常會用到壹份簡歷。我們想用壹份銷售崗位的簡歷，想應聘客服崗位的還是這份簡歷。這樣會很沒目的，壹份簡歷也不能突出我們的能力。我們可以根據自己的意向職位做幾份有針對性的簡歷，可以大大增加求職成功的幾率。為什麽壹提到金銀四就需要針對我們？
因為在這個招聘季，要想求職成功率更高，就必須更有針對性的制作幾份簡歷。現在每個平臺都允許幾份簡歷。我們可以根據自己的求職意向來工作，比如想從事銷售，現在想做客服崗位，那麽不妨建立兩份簡歷，壹份銷售，壹份客服。這兩本書的主要區別在於，在我們以往的工作經歷中，工作性質偏向於銷售或者客服，用簡歷來證明自己適合這個崗位。工作經驗。當我們理解了簡歷的三個原則，我們就知道怎麽做了。這裏我們將重點討論如何做好簡歷的核心部分——工作經歷；工作經歷是最能體現我們知識和技能的時候。如果妳是壹個新鮮的學生沒有關系。妳要寫的是實習經歷。金三銀四中涉及職場的人會更多。在這裏，我先休息壹下，說說職場人的工作經驗。
工作時間寫反了。雖然很多HR會認為把壹個人的工作時間按順序或者倒序寫出來是無傷大雅的，但是作為求職者，我們要幫助HR節省時間。企業招聘時，HR最關心的是求職者的近期工作經歷。這個時間段根據不同的人會有不同的愛好。壹般要看求職者最後兩份工作或者前3-5年的工作情況。如果我們做過三份工作，我相信妳的上壹份工作壹定會讓妳的知識、工作技能、人脈都有所提升。這些需要先給HR看。寫清楚公司名稱和職位。很多職場人在做簡歷的時候會寫公司名稱和工作崗位，但是這樣寫信息有點簡單，HR無法快速了解妳。如果妳的公司是標桿企業，很多人都知道品牌名稱。既然這樣，妳不妨把公司的品牌名寫出來，讓名企為自己背書。