依據考生總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現並列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,成績高者進入體檢和考核。
（二）體檢
體檢由招聘組織實施單位負責組織實施。組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。對6個月內已在合規醫療機構進行體檢的高校畢業生實行體檢結果互認。體檢不合格者，只有壹次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫療機構確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人員，取消聘用資格。
考核由招聘組織實施單位負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對被考核人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，並對考核對象的資格條件進行復查。
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