壹般來說，國企招聘的考試形式是筆試和面試相結合。
國企招聘筆試多為閉卷形式，少數也有機考。考試內容多為公共基礎知識，此外還有綜合素質評價、專業知識考試，以及部分行測和申論科目。
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壹般臨時公務員都是從政府部門調入單位工作的。壹般在企業中的級別都在經理級別以上，事業編制人員就是所謂的正式工。
合同工，現在所有國企的員工大部分都是合同工。合同制員工不再是正式或非正式，而只是合同的長短。改革前的大部分正式員工都可以和企業簽訂壹次性的所謂長期合同。簽了長期合同的員工，如果雙方都沒有主動變更，這個合同可以壹直持有到退休，退休後會有養老金。