企業註冊流程1，個人註冊
報考人員登錄指定的報名網站(當地人事考試信息網)，如實填寫並提交相關個人信息。如果報考人員在資格初審前多次登錄並填寫報名信息，則最後壹次填寫將自動替換之前的填寫信息。招聘單位初審通過後，報名資格不可更改。報考人員不能同時用新舊身份證號報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。
2、單位審判
招聘單位應指定專人負責資格初審，在報名期間檢查本單位網上報名情況，根據報考人員提交的信息在前壹天對報考人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。
3.資格考試
事業單位公開招聘工作人員資格審查貫穿招聘全過程。進入面試的應聘人員，面試人員名單確定後，需要按照招聘信息公示的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員，在面試前3天未向招聘單位提交相關材料的，視為棄權。
4.筆試
筆試采用百分制計算考生成績。筆試設置最低合格分數線，由省級事業單位公開招聘主管部門根據報名人數和考試情況確定。
5.采訪
面試由招聘單位或其主管部門在事業單位公開招聘主管部門的指導下，根據錄制的面試計劃組織實施，面試計劃錄制應在面試前壹周完成。達到筆試分數線的考生，根據招聘計劃和招聘崗位，從高分到低分按比例確定面試人選。
6.檢查和體檢
根據招聘崗位，按照考生考試總成績，從高分到低分確定進入考試範圍的考生，依次等額組織考試和體檢。同壹招聘計劃內考生總成績並列的，按筆試成績從高到低確定人選。因考試、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同壹崗位考試範圍的其他人員中依次等額遞補。