企業在招聘軟件測試人員時，主要關註應聘者的項目經驗、邏輯思維能力、壹定的技術能力和綜合素質，而對學歷、年齡、性別和工作經驗的要求較低。相對於IT行業的其他崗位，軟件測試更容易進入。
職業發展更穩定
據了解，目前國內的測試部門多為大中型軟件企業。總的來說，大企業的用工制度比較完善，勞動保障制度健全，員工安全感和歸屬感強，職業發展平臺好。
更容易獲得“升值”的機會
與從事其他IT崗位的人相比，有專業技能的軟件測試人員經過壹到兩年的工作實踐，很容易晉升到軟件測試主管、項目經理等高級崗位，月薪也從壹開始的3000多元漲到了5000多元，而有三年經驗的性能測試工程師月薪可以達到8000多元。