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銀行招聘HR,篩選簡歷有哪些流程?

電腦需要做的就是根據銀行招聘的要求篩選關鍵詞,比如壹些硬性要求:性別、學校、專業、英語能力等等。所以提醒大家,壹定要認真看銀行的公告,要六級的職位,不要給過了四級的同學報;如果妳要求理科的職位,就不要報考文科。

經過電腦篩選,合格的銀行招聘簡歷會到每個人力資源同事手裏,銀行也是壹個看臉的行業。以貌取人是片面的,但作為服務行業,銀行對面值的要求並沒有錯。不要害怕!我們不要求每個人都長得漂亮,但壹定要大方得體。所以要求每個人上傳壹張自己的ID和生活照。希望大家在填寫銀行招聘網申的時候註意這壹部分,還是要拍壹套正規好看的證件照,精心挑選壹張自己價值最高的生活照。

然後是壹些主觀因素,能力是當務之急,要放在第壹位。成績、獎項、實習經歷等。銀行招聘簡歷中要求填寫的是篩選有能力的人才。所以這部分同學在填報的時候要學會美化自己,突出自己的能力。比如妳在學校策劃壹個推廣活動,活動的效果壹定要用數據來體現。比如妳應聘的是客戶經理的職位,妳壹定要用妳的校園活動或者實習經歷來展現妳良好的溝通能力。這個會得到銀行招聘HR的認可。

如果妳的簡歷在經過上述銀行招聘篩選後仍然有效,那麽邊肖祝賀妳,妳的簡歷通過了。但人們應該提高警惕。如果最後只剩下兩個筆試名額,出現了和妳旗鼓相當的對手怎麽辦?所以還有壹點要提醒大家,如果妳有天賦,壹定要寫壹份音樂、美術等特長的簡歷,而且在同壹個網申中,往往這樣的亮點最能打動HR的心。

以上是銀行招聘篩選簡歷的壹般流程。邊肖希望認真看過的朋友能有所收獲,用壹份優秀的網申簡歷俘獲銀行HR的芳心!更多關於銀行招聘的備考技巧,備考幹貨,新聞資訊等內容,邊肖都會關註並及時更新。