溫州，給我壹個經常出差得人最真切的感受：1.交通條件差。2.馬路上開車素質整體較低。比如機動車隨意不打轉向燈變道；非機動車直接開到機動車道長時間占道；貨車長時間並排走，壓道不讓後排轎車；3.整體溫州老板文化素質程度較低，蠻橫油膩。4.明顯能感覺到看不起外地人。不過也有壹些有點值得我們大多數人學習：1.生意頭腦。2.勤奮。接下來的幾天如果再有感觸了再發給大家吧。
有多少來溫州的外地人，來時孤家寡人身無分文，走的時候風光的老婆孩子車子房子都有了。妳曾經為溫州發展作出貢獻，溫州同樣也用溫暖回報妳的真誠，或許妳覺得如今的失望是溫州的錯，是溫州人的錯，是這裏對不起。但不要忘記，任何地方就算妳的老家，也不能保妳壹輩子，人需要拼搏感恩，感恩再拼搏，拼搏再感恩，往復循環的運作。很多人不是幹壹行愛壹行的，抱著投機取巧撈壹把走人，這樣的人，就算去美國也幹不好的。大浪淘沙走的不壹定是差的，但留下來的肯定不差。相信溫州未來更美好！
溫州民間借貸其實是實體生意上的壹種付款模式，壹般填個收據，有的甚至借條都沒打，就把貨拉走了。逢年過節收賬。以前還好大家都老實很誠信也很自覺，可能那時來錢也好來，現在死催活催才收到壹小部分甚至半毛錢沒有，所以才導致的各種糾紛。並不是單純的借錢。
溫州這邊主要就是離職，扣工資扣的厲害，而且工廠裏面說話從來不算話。還有些廠離職的工資壹分都不給。公安局不管勞動局不問，妳想想還有人在溫州上班嗎？妳壹打電話報警說扣工資不給公安局就說不歸他們管，勞動局怎麽管呢？太多勞動局管不過來。我的老廠還欠了我1800塊錢，廠裏的經理直接就說我不給妳怎麽樣？今天的溫州市不是以前的那麽開放了，本地的大企業好多到別的地方投資建廠，大拆，拆，拆的外來人首先房子越來越少，少就貴，隨著廠也少了工資不高，吃住開支太大，好人回了家鄉，也有部分到了別的城市，吊外壹部份在溫州市開店的，開小加工廠的，城管大嚴，消防管死，讓人無法理解，動不動先把妳電全部停掉，現在溫州本地人生意都不好做，到處人大少了，放心吧溫州越來越不好。
溫州人本身多不怎麽喜歡打工，想自己辦廠所以換位思考下，對於員工都有防備心裏，畢竟溫州很多廠業技術性不是很強，不想培養壹個對手，同行是冤家這點在溫州特別明顯，排外感覺沒有作者說的那樣，相信在廠裏壹個打工的，外地人絕對比溫州本地人要好，即使是親戚也不例外，管理跟財務出納不算。第二，工種有關系，要是20年技術工的，普遍萬元以上，普工之類，溫州確實不是壹個好的選擇，倒是技術工溫州待著還是不錯的，至於妳說的五險壹金，看什麽廠的，想學技術拓展自己，工資待遇之類的都是無所謂只要包吃包住也會幹。想安逸五險壹金的就去大廠，妳可以咨詢沒有的話繼續找就是。但大廠比較壓抑，沒有小廠自由，這點相信妳20年深有體會。
至於妳說的講感情，說實話，本身不對等的情況下，說感情就比較空了。妳覺得怎麽樣壹個老板算講感情，自認為辛辛苦苦替妳累死累活幹了很多年，什麽多沒得到嗎？還是壹個老板跟妳稱兄道弟工資低的要死妳願意嗎？還是平時給點小恩小惠很激動。答案肯定都不是，老板跟非核心技術人員永遠不會有感情，老板要是不是妳對他有感情而是期盼於妳對廠有感情。其實妳說的都是各地放通病，各地都壹樣。只是排外這點上，溫州辦廠老板更排自己本地人。
我接觸過很多外地工人，好的少數，基本都是無良素質低下，說好做壹年，等學了點技術就開始要挾，不順意就走人勒回半個月保證金，不給就賴，來不成就威脅或舉報，壹些人還會順手牽羊，不守紀律，上班聊天玩手機，還在車間違規抽煙甚至打架，遲到早退，請假不通知主管，老板對他再好也不會感恩，翻臉如翻書，更有些壞的吃裏扒外，挖工廠的人力資源和客戶，自己撮合幾個親戚朋友在出租屋裏非法生產偽劣產品，進行低價銷售。
來溫州打工的越來越少，原因就是那麽幾個。 壹、工作時間長 二、沒有五險壹金 三、工資待遇和勞動付出不成比例四、有些廠太黑了，工價不公開，安妳的產量來定工價。比如旭達公司。還要叫妳守這規矩守那規矩，還不讓人辭職。 五、多數廠的宿舍環境太差了，還要交水電費。 六、這裏租房子，房租太貴了，我們辛辛苦苦幹上壹個月，幾千塊錢付了房租，水電費除了夥食費剩下的還有幾個錢？而且當地的政府部門也沒有什麽作為。睜壹只眼閉壹只眼，裝沒看到。 像這樣的情況，誰還會在這裏長待，只會讓人心寒，自然而然就走了。
溫州的工廠福利待遇好的只有集團公司；而更多的溫州工廠都是幾個人幾十個人的家庭作坊，老板也掙得是那些大廠不做的低端無利的代工手工活，哪什麽給員工發福利呢，拿什麽保證高工資呢？都說北上廣深福利好，產業不是壹個檔次，利潤水平能壹樣麽？站在產業發展高度來說，溫州就不可能給予員工高報酬高福利，除非產業結構變革，走高端高利潤，減稅降低土地成本。