2022年欽州事業單位面試表

面試方式有結構化面試和實際操作能力測試兩種。結構化面試和實際操作能力測試滿分100，60分合格。面試經市人力社保局批準或考生缺考，且面試時職位空缺數與實際參加面試人數之比低於1:3的，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人選。崗位應聘人員面試成績低於70分及以上的，取消該崗位招聘。

市直事業單位招聘崗位的實際操作能力測試，在市人力資源和社會保障局的指導下，由招聘單位主管部門組織實施。欽南區、欽北區事業單位招聘崗位實際操作能力測試由欽南區、欽北區人力資源和社會保障局會同相關招聘單位組織實施。中國(廣西)自由貿易試驗區欽州港片區中小學教師實際操作能力測試由管委會和人力資源和社會保障局組織實施。

實際操作能力測試形式應根據招聘崗位確定，堅持考什麽的原則，重點考察應聘者的專業素質和潛在能力。市招聘單位主管部門應於2022年7月1日前制定實際操作能力測試工作方案，報市人力資源和社會保障局審核後組織實施。2022年7月30日前完成實際操作能力測試，並將結果書面報告市人力資源和社會保障局。逾期未組織的，視為放棄。