面試要註意哪些禮儀
面試要註意哪些禮儀，大家都知道是如願走上心儀工作崗位的必經關卡，也是其他求職形式永遠無法代替的，那麽大家知道面試要註意哪些禮儀嗎，下面壹起來看看面試要註意的禮儀有哪些吧！
面試要註意的禮儀1
熟知面試流程
在說面試禮儀之前，我們首先要對面試的流程有所了解。若是對面試流程壹無所知，那麽在面試的時候妳將四處碰壁，更別提去註意禮儀細節了。
案例分析
小星要去壹家公司面試，他穿著便裝和運動鞋就出發了。由於手機沒電了，又沒有戴手表，結果等他趕到時面試已經開始了。還好沒有輪到他，他隨便地坐在門口的凳子上。輪到他時，其中壹位面試官
對他說“請坐”，小星壹定也不客氣地在幾位考官還未坐下前就坐下了。
他風風火火第做了自我介紹，介紹了大學時自己的學習成績和領導經驗。當考官問他英文水平如何時，他自信滿滿地說：“這是我的強項，絕對沒問題的。”
分析小星在面試中的問題中華禮儀培訓總結如下：
第壹：沒有註意時間管理和控制
第二：穿便裝去正式的場合
第三：沒有註意坐得細節
第四：不懂謙虛
求職面試中有哪些禮儀細節需要註意
面試守時原則
守時是職業道德的壹個基本要求，提前10~15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉壹下環境，穩定以下心神，提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，而在面試時遲到或匆匆忙忙趕到卻是致命的錯誤。如果妳面試遲到，那麽不管妳有什麽理由，都會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，會給面試官留下非常不好的印象。
但是面試官是允許遲到的，這壹點身為面試者壹定要清楚。面試官遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試官的禮儀和素養。如果他們有不妥之處，妳應盡量表現得大度壹些，這樣往往能使他們的壞事變成妳的好事，如果面試官壹有不妥，妳的不滿情緒就流於言表，面露不悅，面試官對妳的第壹印象就會大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。
面試中的儀表禮儀
應當穿著正式的服裝。但對於應屆畢業生來說，允許有壹些學生氣的裝扮，即使是去知名企業面試，也可以穿休閑類套裝。另外，面試時服裝的選擇應該與職位要求相匹配，儀表修飾最重要的是幹凈整潔，不要太標榜個性。
女士面試時應穿著具有職業裝扮的衣服，裙裝套裝是最合宜的裝扮。面談時應穿高跟鞋，最好避免穿平底鞋。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。面試者的頭發要梳理整齊。
男士面試時應註意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪壹下。避免穿著過於老舊的西裝，顏色以素凈為佳。襯衫最好穿白色的，並盡量選擇顏色明亮的領帶。佩戴領帶時應盡可能別上領帶夾。西裝和皮鞋的顏色以保守為原則。如果面試者戴眼鏡，則鏡框的佩戴最好給人穩重、調和的感覺。
面試中的入座禮儀
進入考官的辦公室時，必須先敲門再進入，經主考官示意允許後，才可以就座。如果有指定座位，則坐在指定的位子；如覺得座位不舒服或光纖正好直射，可以對主考官說明原因。若無指定位置時，可以選擇主考官對面的位子坐定，這樣方便於主考官面對面交談。
面試時的坐，是細節的關鍵問題。正確的坐姿從入座開始，入座的動作要輕而緩，不要隨意拖拉椅子，發出很大的聲音。身體不要前後左右晃動，背部要與椅背平行，沈著地安靜地坐下。落座後，上身要保持直立狀態，既不前傾，也不後仰。雙手自然下垂，肩部放松，五指並攏。
男女的坐姿還有壹定的區別：男士可以微分雙腳，這樣給人以自信、豁達的感覺，雙手可以隨意放置；女士壹般要並攏雙膝，或者小腿交叉端坐，端莊、矜持。
面試中的自我介紹禮儀
當主考官要求妳做自我介紹時，因為壹般情況下都已事先附在自薦信或簡歷上，所以，不要像背書似的長篇大論，否則會讓主考官覺得冗長無趣，所以做自我介紹時壹定要簡潔，盡可能節省時間，以半分鐘左右為佳。進行自我介紹時，態度壹定要自然友善、應落落大方，彬彬有禮，語速要正常，語音要清晰，內容壹定要實事求是。
面試中的交談禮儀
交談時恰當的眼神能體現出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。因此，應當禮貌地正視對方，但應避免長時間凝視對方，否則易給人咄咄逼人之感。目光可三秒鐘移動壹下，註視的部位最好是考官的鼻眼三角區，目光平和而有神，專註而不呆板，眼神不要因緊張而飄忽不定。
如果有多位考官，不要忘記目光的流動。切記斜視、下視、仰視，更不能有飄忽、心不在焉甚至挑釁的眼神。另外，說話時手勢宜少不宜多，多余的手勢會給人裝腔作勢、缺乏涵養的感覺。
面試結束後的禮儀
談話結束後，面試者應當向面試官道謝。如果有用過的紙杯，出門時壹定不要忘記帶走，並輕輕地關上門。除了主考官，主動地向單位的其他工作人員告別，他們沒準就是未來的同事，因此要給他們留下個好的印象。
面試後續禮儀
完成壹次面試，但成敗難料，所以收拾心情準備其他的面試是非常必要的。在壹般情況下，面試官在面試結束後，要進行討論和投票，然後送人事部門匯總，最後確定錄用人選，這個過程可能要等三天左右的時間。求職者在這段時間內壹定要耐心等待消息，不要過早打聽面試結果，以避免讓招聘者產生不良印象。
在結束面試後的壹至兩天時間裏，求職者可以用電話或郵件的方式向主考官表示感謝，以加深主考官對妳的印象。
其他面試禮儀細節
正在面談時，千萬不要出現不禮貌的行為，因為壹些小動作也會被主考官列作評判內容。以下舉例說明須留意的小細節：
不嚼口香糖、不抽煙，尤其現在提倡禁煙，更不要在面談現場抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。
別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得妳對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰幹挺直，雙手放置適當位置（千萬別撐著下巴），雙眼直視對方雙目並面帶微笑。
不可要求茶點，除非是咳嗽或需要壹杯水來鎮定自己。
面試要註意的禮儀2壹、 時間觀念是第壹道題
守時是職業道德的壹個基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉壹下環境，穩定壹下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果妳面試遲到，那麽不管妳有什麽理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什麽理由，遲到會影響自身的'形象，這是壹個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往壹次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第壹道題，妳的分值就被扣掉，後面的妳也會因狀態不佳而搞砸。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至壹個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對於不熟悉的地方也難免迷路。但早到後不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點，壹般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。對面試地點比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑壹趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣妳就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。
但招聘人員是允許遲到的，這壹點壹定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，妳應盡量表現得大度開朗壹些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員壹遲到，妳的不滿情緒就流於言表，面露慍色，招聘人員對妳的第壹印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。因為面試也是壹種人際磨合能力的考查，妳得體、周到的表現，自然是有百利而無壹害的。
二、 進入面試單位的第壹形象
到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處尋摸，甚至被保安盯上；走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數的面試官都無法忍受妳邊面試邊嚼口香糖或吸煙；手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散妳的精力，影響妳的成績。；壹進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指導到指定區域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要註意用語文明，開始的"妳好"和被指導後的"謝謝"是必說的，這代表妳的教養；壹些小企業沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候；當辦公室門打開時應有禮貌地說聲："打擾了。"然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入；假如有工作人員告訴妳面試地點及時間，應當表示感謝；不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權對單位作以品評；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座後對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。[Page]
三、 等待面試時表現不容忽視
進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質性階段。準備了公司的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況。也可自帶壹些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是妳未來的同事，甚至決定妳能否稱職的人，妳的談話對周圍的影響是妳難以把握的，這也許會導致妳應聘的失敗。
更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機。
四、 與面試官的第壹個照面
1、把握進屋時機
如果沒有人通知，即使前面壹個人已經面試結束，也應該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答壹聲"是"，然後再敲門進入，敲兩三下是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以裏面聽得見的力度。聽到裏面說："請進"後，要回答："打擾了"再進入房間。開門關門盡量要輕，進門後不要用後手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼壹聲"老師好"，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。
2、專業化的握手
面試時，握手是最重要的壹種身體語言。專業化的握手能創造出平等、彼此信任的和諧氛圍。妳的自信也會使人感到妳能夠勝任而且願意做任何工作。這是創造好的第壹印象的最佳途徑。怎樣握手？握多長時間？這些都非常關鍵。因為這是妳與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第壹印象的重要開始，不少企業把握手作為考察壹個應聘者是否專業、自信的依據。所以，在面試官的手朝妳伸過來之後就握住它，要保證妳的整個手臂呈L型（90度），有力地搖兩下，然後把手自然地放下。握手應該堅實有力，有"感染力"。雙眼要直視對方，自信地說出妳的名字，即使妳是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。而且手應當是幹燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到壹只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。如果妳剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂壹下。
握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏壹下手掌。這些動作說明妳過於緊張，而面試時太緊張表示妳無法勝任這項工作；輕觸式輕觸式握手顯處妳很害怕而且缺乏信心，妳在面試官面前應表現出妳是個能幹的、善於與人相處的職業者；遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示妳太緊張和害怕，面試者會認為妳不喜歡或者不信任他們。
3、無聲勝有聲的形體語言
壹項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決於用辭，38%取決於音質，55%取決於非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為妳帶來事半功倍的效果。
除了講話以外，無聲語言是重要的公關手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業形象的更高境界。形體語言對面試成敗非常關鍵，有時壹個眼神或者手勢都會影響到整體評分。比如面部表情的適當微笑，就顯現出壹個人的樂觀、豁達、自信；服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學生風華正茂，有知識、有修養、青春活潑酌獨有魅力，它可以在考官眼中形成壹道絢麗的風景，增強妳的求職競爭能力。
如鐘坐姿顯精神
進入面試室後，在沒有聽到"請坐"之前，絕對不可以坐下，等考官告訴妳"請坐"時才可坐下，坐下時應道聲"謝謝"。坐姿也有講究，"站如松，坐如鐘"，面試時也應該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關鍵要素之壹。坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直，並攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可取：壹是緊貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利於面試的進行。要表現出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到妳疲憊不堪或漫不經心。切忌蹺二郎腿並不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人壹種輕浮傲慢、有失莊重的印象。