(1)編制等級。聘用人員為事業單位工作人員。綜合管理崗位聘用的人員(教育、醫療等按職稱聘用的人員除外)，試用期滿經考核合格後，可由醫生聘為七級職員，由碩士聘為八級職員。
(2)生活補貼。引進的高層次人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同，博士生和高級職稱人員由縣財政補助3000元/月；引進研究生、副高級職稱人才由縣財政補貼1200元/月；發行期為5年。
(3)住房保障。引進博士生、博士後和全日制高級職稱人員最高可享受50萬元安置費；引進研究生和副高級職稱人員最高可享受2萬元落戶。對在惠東無房的引進高層次人才，縣委人才辦提供面積為46.8平方米的人才公寓(教育、醫療除外，分別由學校、醫院提供)。
(4)兒童入學。高層次人才子女需要在本縣公辦中小學入學的，由組織、人民團體、教育部門幫助協調解決子女入學問題。
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