華為計劃招聘1000多名應屆畢業生。根據華為在發布會上披露的數據，華為繼續加大在R&D的投資，對於外界關註的“天才少年”來說，這是壹個艱難的時刻。華為計劃招聘更多人才，將招聘超過65，438+0，000名應屆畢業生。
華為計劃招聘10000多名應屆畢業生。3月28日，華為召開2021年度報告發布會，華為輪值董事長郭萍、副董事長兼CFO孟晚舟出席業績說明會。在采訪環節，關於華為是否會在困境下裁員，郭萍表示，科研和創新精神是華為生存的基礎，將繼續加大對人才尤其是頂尖人才的吸納力度。
郭萍還透露，華為去年和前年招聘了26000名應屆畢業生，其中有300多名天才少年。預計今年將招收1000多名應屆畢業生。華為“天才少年”計劃由任於2019發起，旨在以全球頂尖的挑戰和獎勵吸引全球頂尖人才。據肖磊介紹，“天才少年”計劃有7輪篩選、測試和面試，難度相當大。
當然，薪資待遇也相當優厚，最高年薪達到201000元。但是職位對應聘者的要求也是相當高的。沒有科研成果、獎項和學歷，很難成為“天才少年”。有條件的朋友不妨試試，為華為做點貢獻。
自從被美國制裁後，華為的消費級電子業務遭受了巨大的打擊。麒麟芯片無法生產，手機、平板電腦、智能穿戴、TWS耳機等產品都受到了不同程度的影響。為了擺脫被卡脖子的尷尬局面，華為必須加大在人才吸收和技術研究方面的投入。
過去十年，華為在研發方面的投入超過8000億元。雖然遭受了挫折，但仍然不會減少在研發方面的開支。華為發布的2021業績數據顯示，2021年總營收6368億元，同比下降28.6%，但凈利潤卻上漲75.9%，達到11379億元。
孟晚舟還表示，華為的核心競爭力在於其在R&D的長期投資，其R&D團隊和R&D能力，華為在R&D的投資不會受到利潤的約束。
目前各個科技和互聯網公司都面臨著壹個共同的問題，那就是裁員。最近幾天，肖磊看到許多公司被曝出大規模裁員的消息。壹方面，營收開始萎縮，企業需要通過裁員來減少支出。另壹方面可能是業務發展不順利，不得不辭退部分員工。但華為能穩住基礎市場，擴大人才引進規模，可見企業基礎的實力。
正如郭萍所說，只有優秀的人才才能解決華為目前的困難。現在華為要突破國外的技術封鎖，比如通過更強的人才儲備和科研投入。雷還預計華為將走出制裁的陰霾，重返國內智能手機市場的巔峰。
華為計劃招聘1000多名應屆畢業生。3月28日下午，華為在深圳召開2026，5438+0年度報告發布會。在今年的大會上，華為輪值主席郭萍和華為副董事長兼首席財務官孟晚舟出席了活動。
會上，郭萍介紹，華為2020年和2021年招聘應屆畢業生2.6萬人，其中300多人是華為定義的“天才少年”。今年，華為計劃招聘1萬多名應屆畢業生。華為官網數據顯示，目前華為約有654.38+095萬員工，業務覆蓋654.38+070多個國家和地區，服務超過30億人口。
外界關註的“天才少年”，是源於華為的艱難時刻。
郭萍表示，優秀的人才是解決華為長期生存發展問題的保障。華為在任何情況下都會重視人才，加大對人才的投入。郭萍強調:“華為將沿著數字化、智能化、低碳化的方向前進，依靠人才、科研和創新精神不斷加大投入，努力實現基礎理論、架構和軟件的技術基礎重構，打造長期競爭力。”
值得註意的是，華為在發布會上披露的數據顯示，華為繼續增加在R&D的投資。2021年，R&D投入達到1427億元，占全年營收的22.4%，十年累計研發支出超過8450億元。
對於被外界關註的“天才少年”來說，是起源於華為的艱難時刻。2065438+2009年5月，華為被美國商務部列入“實體名單”，禁止美國企業向華為銷售相關技術和產品。同年6月，華為創始人任啟動了華為“天才少年”計劃，這是壹個以頂級挑戰和頂級薪酬吸引頂級人才的項目。不難看出，面對艱難的外部挑戰，華為從人才出發，攻堅克難。
建立“華為軍團”的目的是縮短管理鏈條，創造商業和社會價值。
此外，在發布會上，郭萍還介紹了華為軍團業務的發展情況。他表示，“華為軍團”是參照“谷歌軍團”的模式，在華為內部形成的壹種組織形式，以縮短管理鏈條，創造商業和社會價值。華為希望通過這個運動吧的運營管理，把簡單留給客戶，讓華為和合作夥伴實現共贏的商業模式。
繼去年6月5438+10月成立五大“業務兵團”後，今年2月華為再次成立十大儲備兵團，包括互動媒體、運動健康、顯示核心、校園網、數據中心網、數據中心基地、站點及模塊電源、機場軌道、電力數字服務、政務壹網通。
2021年，華為內部發文，陸續成立海關與港口兵團、智慧公路兵團、數據中心能源兵團、智慧光伏兵團、煤礦兵團五大兵團組織。任鄭飛對軍團組織的定義是:打破現有的組織邊界，快速集結資源，穿插運營，提高效率，深耕壹個領域，為商業成功負責，為公司生產更多的糧食。
華為計劃招聘10000多名應屆畢業生。華為昨天舉行了2021年度報告發布會。華為輪值主席郭萍、副董事長兼首席財務官孟晚舟出席了業績說明會。
華為輪值董事長郭萍在華為2021年度業績說明會上回答記者提問時表示，在去年之前的兩年裏，華為招聘了大約2.6萬名應屆畢業生，其中300多人是華為定義的“天才少年”。2022年，華為計劃招聘超過1萬應屆畢業生。只有優秀的人才才能解決華為的現狀，讓華為進壹步發展。
在昨天發布的華為2021年報中，華為列出了最新的業務架構圖，其中海思成為華為的壹級部門。據介紹，海思是華為於2004年創立的半導體公司，前身為華為集成電路設計中心。海思致力於為智慧城市、智慧家庭、智慧出行等多場景智能終端打造性能領先、安全可靠的半導體基石。