1.綜合規劃組織能力:幼兒園管理者負責規劃組織整個幼兒園的運營，包括教學計劃、人員安排、資源管理等。，需要更全面地考慮和協調各個方面，以實現幼兒園的總體目標。普通教師主要側重於教學計劃的執行和對學生的教育。
2.決策和執行能力:幼兒園管理者需要做出各種決策，如人員招聘、預算分配、政策制定等。，並參與和負責各級各類決策的實施。雖然普通教師也會參與決策過程，但他們的主要任務是執行教學計劃，關註學生的學習進度。
3.團隊領導和員工管理:幼兒園管理者需要建立積極健康的工作氛圍，激勵和引導教職員工，促進合作和團隊精神，充分發揮他們的領導和管理能力，幫助員工更好地發展他們的才能和潛力。雖然普通老師也需要同事配合，但主要是為了* * *完成教學任務。
4.工資福利待遇:幼兒園園長的工資福利待遇通常高於普通教師，包括基本崗位工資、工齡工資、績效獎金和各種補貼。其中，績效獎金的系數會高於普通教職工。另外，民辦園園長的薪酬跨度大。