2.前期根據跑單量和積極性，挑選騎手做壹段時間的調度工作。
3、如果是負責站點的數據表現比較可觀，可以由站長推薦參加“積分計劃”。
4.通過筆試獲得培訓門票，提升自己的團隊建設能力、心理素質和精細化業務管理能力，即可被任命為餓了麽儲備站長。