所以，在認真準備簡歷，了解應聘公司的同時，也要根據應聘者的要求和特點，仔細檢查著裝的每壹個細節。
面試著裝的壹般原則
1，面試禮服
最安全的著裝方式是穿職業裝。男生可以選西裝，女生可以選西裝。選擇這種服裝的好處是，既能體現妳對這份工作的重視和對招聘單位的尊重，又能讓自己看起來成熟穩重，更專業。Unique show認為在服裝的選擇上有三點需要特別註意。第壹，服裝壹定要裁剪合理，合身。穿太大或太小的西裝同時會讓面試官感到不舒服。第二，服裝質量不能太差。盡量選擇不易起皺的面料，否則也會讓妳的整體形象大打折扣。第三，女生選西裝的時候，裙子不能太短也不能太長。壹般來說，膝蓋以上10 cm比較合適。
2.色匹配
壹般職業裝以“黑、白、灰”等深色為主，但這些深色往往會讓人覺得毫無生氣，充滿活力。合理的色彩搭配可以調節這種不愉快的感覺。如果是深色外套，可以選擇顏色較亮的襯衫；如果外套顏色跳躍，就要選擇深色或者白色的襯衫來調節。另外，男生在西裝的搭配上壹定要遵循“兩朵單花”的原則，即如果西裝和襯衫的顏色都是單色，就要選擇壹條花領帶來調節。女生也可以選擇顏色比較鮮艷的圍巾作為調節和點綴。面試官對色彩的合理搭配，要達到嚴謹而不失活潑，青春而不失穩重的效果。但是身上的顏色不要超過五種，也不要用太跳躍的顏色組合。因為不管是什麽樣的工作，面試官都希望妳能嚴謹負責的對待，過於花哨的搭配會給人留下不嚴肅不天馬行空的印象。
除了以上兩個方面，面試官還應該多關註鞋、襪、發型等細節。千萬不要穿白襪子配黑鞋。
根據不同的雇主和職位調整著裝。
1，正統服飾
職業裝是壹種更為傳統的著裝方式。應聘行政文秘職位，外企，法律，金融，國家機關等事業單位，正裝更符合這些企業的企業文化和特點。做好色彩搭配，可以讓面試官看起來幹練穩重又不失活力和親和力，同時也能恰如其分地體現出面試官與企業氛圍的和諧。
2.創意服裝
這種面試著裝主要適用於新聞、娛樂、廣告、平面設計、動畫制作、形象建模等工作，針對壹些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。如果面試官申請的是這些工作，那麽穿傳統正裝給人看會顯得太緊身，沒有新意。所以這個時候面試官可以穿壹些體現性格特征的衣服，同時避免沈悶和隨意。
3、內向的著裝
這種打扮可以用於技術型人才的面試。雖然技術類的工作看重的是面試官的技術能力，招聘方對著裝的要求也太多，但招聘方還是想通過面試官的著裝對他做出初步的判斷，在嚴謹、穩妥、含蓄中看到面試官的特質。所以這種方式不需要太註重打扮和準備，只要幹凈大方舒適就好。
Gfd通常是我們給別人的第壹印象。雖然不是面試官成敗的必然決定因素，但也是妳能否成功拿到offer的重要壹環。獨特秀職業顧問特別提醒:在為心儀的offer準備了很久之後，千萬不要在這些細節上“小河溝裏翻船”。