最近公司在招壹些SEO人員。在對這些應聘者的面試過程中，發現大部分的SEO應聘者都犯了類似的錯誤，其中最明顯的就是很多人沒有真正把握住SEO工作的關鍵點，結果很難在眾多求職者中脫穎而出，贏得面試官的芳心。下面我從面試官的角度給SEO求職者壹些好的建議，希望能幫助大家找到壹份滿意的工作。
1:寫SEO工作簡歷
相對於其他行業，SEO更註重經驗和是否有真實的操作案例，所以作為壹個SEO求職者，妳需要詳細註明妳之前公司的工作內容，包括妳接觸過的SEO項目，壹定要盡量詳細。如果能為被面試企業的網站寫壹份初步的SEO策劃方案就更好了。在SEO這個崗位上，面試官更喜歡那些有能力，有獨立思考能力的求職者。
在面試壹些求職者的時候，經常會發現很多簡歷中的職位描述往往很模糊，卻抓不住重點。這會大大降低妳在面試官心目中的印象分。在確立這壹點的過程中，我們需要對我們以前的工作進行真實和有重點的總結。
2.了解企業對崗位的要求。
任何公司都不想招太多的員工和職位描述。所以妳去企業面試之前，壹定要了解壹下企業的資質。如果對自己不熟悉，至少可以快速了解，以免面試時無法回答面試官的相關問題。
3、了解企業站點。
因為我們應聘的崗位是和seo相關的，既然是搜索引擎優化，那就必須和我們面試的企業站點緊密相關。面試前，看壹下要面試的企業的站點，根據自己的專業經驗對這個站點做壹個簡單的seo分析，分析哪些站點不利於SEO設計，外鏈建設有缺陷等等。面試官更喜歡努力的求職者，也是現場展示自己SEO技能的好方法，可以為妳的求職加分不少。
4、網站SEO案例
如果妳之前的工作是SEO，可以在簡歷上寫下妳接觸過的SEO項目，以及妳在這個項目中負責的角色。面試官希望招聘的seo人員具備優秀的seo技能，能夠有效解決公司遇到的SEO問題，幫助公司網站獲得更好的排名。不要在面試中說大話，作弊，否則壹旦應聘成功，開始工作後如果不能解決現實問題，很可能會給企業和自己帶來不必要的影響。
不要把seo求職當成壹件小事。如果妳真的想要這份工作，請提前做好準備，做到心中有數。如果妳不能戰略性地準備這些申請問題，我認為妳獲得該職位的機會將很渺茫。最後，希望每壹位求職者都能順利獲得自己理想的工作。
seo面試常見問題
1.當妳開始做SEO的時候，妳會先從哪個部分入手？
答:
第壹步:如果是新網站，先從關鍵詞的分析定位入手(建立目標關鍵詞)。如果對關鍵詞的分析和定位不確定，就無法確定網站的結構和內容。如果是現有的老站，從web analytics入手，先看看現有網站的缺點和不足，做壹個全面的SEO分析。如果是新站，可以進行第二步。如果是老站，SEO分析後寫壹個詳細的可操作性方案。
第二步:網站定位(域名、空間、關鍵詞選擇、外部鏈接等。目錄索引)
第二部分:網站結構(URL靜態，robots文件建立)
第三部分:網站標簽(標題，關鍵詞，描述，元)
2.妳認為到什麽程度。SEO成功？
答:
保持壹個常規的網站內容優化，包括最基礎的網站文章中每壹個關鍵詞的優化，每壹個鏈接的選取等等。轉化率的提高是根本。
3.如何推廣壹個網站？哪條路最快？哪種方法最有效？
答:
如何推廣網站，取決於網站的定位。最有效的方法是搜索引擎的價格排名，最有效的方法是在網站所屬行業的大型垂直門戶投放廣告。
請解釋壹下SEO和SEM的異同？
答:
首先，SEO是SEM的壹部分。簡單來說，SEO免費，SEM付費。
第二，SEO和SEM目標壹致。
5.三大搜索引擎有何異同，如何優化百度、谷歌、雅虎？
a:搜索引擎的特點(優勢)介紹:
提問功能，論壇。百度優勢
生活信息，點擊進入雅虎？黃頁？，妳會進入雅虎口碑，這是壹個生活資訊網站，有餐飲、折扣、電器維修、旅遊票務信息，還有網友的評分和評價供參考。雅虎優勢
地圖功能，移動搜索功能。谷歌優勢
百度最看重的是文章的原創性，妳更新的頻率，網站的主題是否與關鍵詞相關，首頁的建設，站內的錨文本。谷歌似乎更重視外部鏈接和網站地圖，雅虎也非常重視網站的外部鏈接和關鍵詞。
雅虎反鏈接量。
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