1、壹面，壹面通常是在線或現場進行的，主要評估候選人的技能、經驗和與職位的匹配程度。面試官可能會詢問壹些與職位相關的問題，以了解候選人對相關知識的了解。
2、二面，如果在壹面中表現出色，候選人會被邀請參加二面。二面可能更加深入地探討候選人的經驗、技能和項目經歷，以便更全面地了解候選人的能力
3、三面，在某些情況下，候選人需要參加第三輪面試。這通常是為了進壹步確認候選人的技能和經驗，以及了解候選人的團隊合作和溝通能力。
4、終面，終面是與公司高層管理人員的面試，以便進壹步了解候選人的領導力和潛力。