醫療事業單位招聘考試科目
壹、《職業能力傾向測驗(E類)》
1.考試內容與題型介紹
⑴常識判斷
主要測查應試人員從事醫療衛生工作應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力，涉及醫學、社會、法律、文化、自然、科技等方面。
⑵言語理解與表達
主要測查應試人員運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握語言文字內涵的能力，包括查找主要信息及重要細節;正確理解指定詞語、語句的含義;概括歸納主題、主旨;根據閱讀內容合理推斷隱含信息;準確、得體地遣詞用句、表達觀點。
⑶判斷推理
主要測查應試人員對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
題型壹：圖形推理
每道題給出壹套或兩套圖形，要求應試人員通過觀察分析，找出圖形排列的規律，選出符合規律的壹項。
題型二：定義判斷
每道題先給出定義(這個定義被假設是正確的，不容置疑的)，然後列出四種情況，要求應試人員嚴格依據定義，從中選出壹個最符合或最不符合該定義的答案。
題型三：類比推理
每道題給出壹組相關的詞，要求應試人員通過觀察分析，在備選答案中找出壹組與之在邏輯關系上最為貼近或相似的詞。
題型四：邏輯判斷
每道題給出壹段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求應試人員根據這段陳述，運用壹定的邏輯推論，選擇壹個最恰當的答案。
⑷數量分析
主要測查應試人員理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。題型有：數學運算、資料分析等。
⑸策略選擇
主要測查應試人員面對醫療衛生情境感知理解、分析判別、權衡選擇恰當策略的能力。主要涉及醫患溝通、醫患矛盾應對等方面。
(6)試卷結構
試卷由客觀題和主觀題構成，主要題型包括選擇題、案例分析題及實務題等。
以上就是貴州醫療事業單位招聘是考哪幾科的全部解答。