如何使用LinkedIn找工作

親愛的人力資源惡魔，當妳找工作時，LinkedIn是壹個強有力的工具，但請記住，它只是妳工具箱中的眾多工具之壹。不要等獵頭聯系妳——妳應該主動去找他們。雖然妳可以用LinkedIn和他們聯系，但妳也應該和真實的人交談。誰能真正幫妳找到獵頭？那些最近找到工作的人，他們可以幫助妳，因為他們剛剛從妳那裏出來。對於那些在LinkedIn上找到妳的招聘人員來說，他們需要能夠看到妳的簡歷。所以無論如何都要公開妳的簡歷。您需要更新您的個人資料。請在更新您的個人資料時關閉活動廣播。為此，只需將鼠標懸停在LinkedIn橫幅中您的姓名上，然後單擊“設置”關閉您的無線電。這樣妳的全網就看不到妳做的每壹個更新了，不然會激怒他們，妳找工作的時候肯定不想這樣！壹旦妳完成編輯，妳可以再次打開收音機。這樣壹件小事會造成很大的不同。我們都收到了LinkedIn的每周更新，比如“無名氏更新了她的個人資料，經驗！無名氏更新個人資料和技能！”這太無聊了。所以只要聽從Lohr的建議，別忘了這壹小步。Lohr建議妳接下來閱讀妳的總結。換句話說，總結應該是簡歷和求職信的結合。記住，妳找的是適合自己的工作。如果他們不喜歡妳的行為方式，即使妳有很優秀很合適的技能，妳的經歷也會很遺憾。當妳在妳做過的工作下面寫工作描述時，確保妳的段落不要太擁擠。招聘人員喜歡快速瀏覽，所以妳應該使用關鍵句子，以便於抓住要點。記住，當妳列出為公司省錢、降低成本、解決問題或贏得新的大客戶時，要註明時間。這是妳打出王牌的時候了。妳應該用什麽詞來宣傳妳的成就？Lohr建議妳找出招聘人員以獨特的方式使用的詞語。選擇三到四個妳感興趣的職位描述，並發布在Wordle.net上。最大最粗的字號是招聘人員使用的關鍵詞。確保在鏈接的個人資料中反映這些關鍵字。妳也可以仔細閱讀職位描述並做筆記，妳也可以得到同樣的結果，但Wordle.net會讓它更快更有趣。洛爾有另壹種技巧。LinkedIn不會開心，除非妳目前有工作(天知道，沒有工作我們也不開心。她建議妳像這樣為妳的求職創建壹個當前職位:點擊“添加新職位”。在結果頁的公司名稱壹欄，寫著“積極尋找新機會”。LinkedIn不會這樣(它搜索公司名稱的時候什麽都找不到)，所以妳需要手動點擊添加。在公司的“職稱”壹欄，寫上“過渡期”。在妳保存妳的更改後，LinkedIn會重新調整這些領域，這將被解讀為“繼續尋找新的機會”(公司)，作為壹個“過渡期”。招聘人員在搜索求職者時，往往會尋找“過渡”、“尋求”、“尋求”等詞語，這也是我們在這裏使用這些詞語的原因。這些技能將幫助妳改善妳在LinkedIn上的個人資料，讓招聘人員更容易看到妳。祝妳好運，找到工作。妳在工作中遇到過困境嗎？把妳的問題發給EvilHRLady@gmail.com。