黨員在求職中是否具備優勢？

這麽多資格證書和兩張學位證竟然換不來好工作。手捧著剛剛領來的畢業證、兩張學位證和在學校期間獲得的證書，小劉帶著滿臉遺憾離開了某招聘單位的展臺前。畢業於濟南某高校的小劉在校期間可謂是考證壹族，各種考級、考證逢考必過，沒想到抱著壹大堆證書竟被拒之門外，理由是在自己的這些證書中偏偏缺了壹張黨員證。小劉在招聘會上轉了三個多小時，最中意的是面前這家各項條件都不錯的單位，但是這家單位的招聘職位要求裏有壹項是：政治面貌，黨員。小劉覺得不是黨員也沒關系，反正自己有這麽多的證書，還抵不上壹個黨員身份嗎？沒想到最後還是遭到了拒絕。像小劉壹樣遇到此種情況的還有其他壹些求職者。伍億人才招聘網近日針對此問題進行了《大學生黨員求職，具備優勢嗎？》的專題調查。要求政治面貌是黨員的招聘單位五成以上為國企單位調查顯示，24.83%的求職者在求職時，遇到過要求政治面貌是黨員的招聘單位。這些招聘單位中，國有企業和事業單位占66.23%，民營企業占三成以上，比例為33.77%。這與我國目前的大環境也是相關的，就目前來說，國有企業、事業單位、公務員等行業在招聘時，還是比較傾向於黨員的，原因在於這些單位的性質都與黨和政府掛鉤。黨員在求職中是否具備優勢，用人單位和求職者各執壹詞（1）不到三成求職者認為黨員在求職中具備優勢關於黨員在求職中是否具備優勢，42.38%的求職者認為要視具體情況而定，23.84%的求職者認為個人能力比政治面貌更加重要，5.63%的求職者認為沒差別，僅有28.15%的求職者認為很多企業招聘時要求政治面貌為黨員，沒要求的也會優先考慮。這和用人單位的態度截然不同。（2）八成以上用人單位表明在同等條件下會優先錄用大學生黨員調查顯示，82.35%的用人單位在同等條件下，會優先錄用大學生黨員，他們認為大學生黨員比非大學生黨員能力更強壹些，突出表現在綜合能力強、紀律性強、思想覺悟高等方面。用人單位認為相對於非大學生黨員，大學生黨員更能夠吃苦耐勞、無私奉獻、在自己的工作崗位上能夠默默無聞的工作，這對企業自身的發展，是有幫助的。（3）發展前景主要視個人能力而定理性看待黨員身份，註重積累，提高個人能力最重要由調查結果可以看出，黨員身份在求職時具有壹定的影響，但並不能為妳的求職增加砝碼，它只是壹種參考依據，用人單位是否錄用妳的決定性因素是個人的實際工作能力。伍億人才招聘網職業顧問提醒大學生，大學期間能夠入黨說明妳在大學期間是出眾的，就業之後用人單位更註重的是妳的實際工作能力而非黨員身份。因此，大學生應端正入黨動機、理性入黨，在掌握好個人專業知識，打牢基礎的前提下，註重平時積累，努力提高個人的綜合能力，這樣才能在求職中立於不敗之地。