2、員工流動性大:酒店行業的員工流動性較大,員工離職、調崗等情況比較常見,因此酒店需要不斷招聘新員工來填補空缺。
3、季節性需求:酒店行業的需求存在季節性差異,旅遊旺季和淡季的客流量差別較大,因此酒店需要根據季節性需求來招聘員工。
4、業務擴張:酒店可能會進行業務擴張,如新開酒店、擴大餐飲服務等,需要更多的員工來支持業務發展。