大公司的人壹般每天都會辭職。隨著公司的發展，需要註入大量的新鮮血液。要不斷招聘優秀人才。
壹方面說明這家公司發展比較好，行業在成長，需要的人才越來越多。比如收購其他類似行業的公司，可能會擴大公司的招聘。
第二個方面是這個公司可能壓力很大，工作強度大，福利待遇差。導致公司人員流失。
以上兩種都有可能。
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