壹.基本原則
對綏中縣戶籍30周歲以下(1978年9月1後出生)全日制普通高等學校中專以上學歷的全日制畢業生(持畢業生報到證)全部直接聘用，通過考試充實全縣農村中小學教師隊伍。
二、就業指標和範圍
該縣* * *雇用了323名大學畢業生。
1.直接錄用126師範專科畢業生。其中:113 2008年師範專科畢業生(2008年8月31日前到綏中教育局報到者)；2002年和2003年7名師範學院畢業生；6師範生。
2.177師範類畢業生選考。就業範圍為中等師範學校、幼兒園教師、2004年至2007年專科畢業生、2005年至2007年本科畢業生(含營口中專英語專業、2005年鄭州師範學院英語專業)。具體專業就業指標按實際報考人數的50%進行調整。專業指標小於1的部分四舍五入到小數點後壹位，以確定專業指標。
3.將選拔20名非師範類畢業生參加考試。其中，高職院校4所(2個焊接專業，1機械加工專業，1電工電子專業)。這個就業指標指的是某高中和力威高中招聘教師的做法。縣職院在縣人事局、教育局、監察局的監督下，擇優錄用教師，具體要求和操作時間由職院確定)；初中生10人(數學2人，英語2人，物理2人，化學2人，微機2人)，小學生6人(語文數學1人，英語65438人，微機4人)。範圍為2008年及以前畢業的本科畢業生和2007年及以前畢業的專科畢業生。
第三，就業條件
1，政治條件
具有較高的政治素質，熱愛教育事業，能夠恪守教師職業道德，教書育人，為人師表。
2.學歷
初中教師:
教師類要求大專以上學歷；非師範專業要求本科及以上學歷(全日制大專後也可取得五個本科學歷)。
小學教師:
師範類要求中專以上學歷(營口中學英語專業按師範類對待)；非教師要求大專及以上學歷(全日制中專後也可考五個專業)。
3.物理狀態
按照師範院校招生體檢標準，在縣醫院體檢合格。
4.其他條件
五官端正，舉止文明，普通話好，口語表達流暢有條理。
四。雇傭方法和程序
(壹)直接就業目的地
直接聘用師範畢業生到農村中小學任教。具有農村戶口的畢業生，根據學校編制、所學專業、學校急需學科教師數量、家庭住址等因素，按照畢業生家庭所在鄉鎮學校和鄰近鄉鎮學校的順序就業；具有綏中鎮戶口的畢業生，根據學校編制、所學專業、學校急需學科教師數量等因素在農村中小學就業。
直接就業的師範畢業生不同意到指定就業學校任教的，取消其就業資格，剩余指標進行調劑。
挑選最佳候選人的考試程序
1，報名方式
師範類畢業生按學歷和專業報考相應學科，按所學專業就業指標競爭相應學科(初中畢業生和初中畢業生均報考小學相應學科；高中起點小學教育、特殊教育專業畢業生報考小學語文、數學；雙語小學教育、雙語小學教育、科學雙語小學教育、數學雙語小學教育、英語雙語小學教育、高中特殊教育專業畢業生報考小學英語科目；小學體育和小學體育雙語畢業生從高中起點報考小學體育；高中起點的其他專業專科畢業生報考初中相應科目；除小學教育和學前教育專業畢業生外，本科畢業生報考小學語文和數學科目，其他專業報考初中相應科目；農科教師本科畢業生報考初中生物)。
非師範畢業生按學科就業指標自主報名(非師範畢業生符合《普通高等學校招生體檢指導意見》要求的，不得學習教育類專業，縣招考畢業生領導小組辦公室不予受理報名)。
2.考試內容
報考小學語文、數學科目的，考小學語文、數學科目；報考小學其他科目和初中所有科目的，只考所報科目的內容。試題以現行的競技學科教材為基礎，增加了範圍和難度。文化考試滿分為100(小學語文、數學各科滿分為100，考試成績為兩科平均分)。報考計算機專業筆試成績占50分，計算機操作成績占50分。
中學各科考試時間120分鐘，小學各科考試時間90分鐘。具體時間和考試地點請以準考證為準。
3、獎金項目和標準
截至2008年7月24日，仍在綏中縣公辦學校代課的，給予每滿壹學期1分，按連續代課時間計算(在縣內不同公辦學校代課時間連續的，代課期連續計算。代課期間每學期連續曠課3天以上者，不予加分)；根據省委、省政府相關文件精神，服務遼西北誌願者為全省招募，服務滿兩年加4分；被評為省級以上(含省級)普通高等學校優秀畢業生的加5分。加分超過10分的，計為10分。
所有加分以文化考試成績為準。
4.面試要求
只面試非師範類畢業生。根據文化考試總成績和各項加分，從高分到低分，按照學科就業指標的100%進行面試。面試不合格的，按科目指標依次面試、錄取。面試內容主要考察考生的口頭表達能力、閱讀能力和板書能力。面試滿分30分，面試成績20分以上為合格。面試成績不計入考生總成績。
5.錄取方法
正常類的首選部分:
直接根據文化考試成績和各加分項目的總分，按照畢業生所學專業的就業指標(合並錄取視同專業)。師範畢業生競爭同壹專業指標總成績相同的，按加分順序、文化考試成績、省內優秀畢業生、教師資格證擇優錄取；還是壹樣的時候，再進行第二次考試，根據考試成績擇優錄取。報考人數與專業、學科就業指標相等的，文化考試成績須在60分(含60分)以上方可錄取；報考人數少於學科就業指標的，剩余指標用於調劑。
非正常類首選零件:
根據文化考試成績和各加分項目總分，面試合格後，按學科就業指標擇優錄取。競爭同壹科目的畢業生總成績相同的，按加分順序、文化測試成績、面試成績擇優錄取；報名人數少於學科就業指標的，剩余指標用於調劑(按此錄取的非師範畢業生仍參加就業學校組織的試用，試用不合格者不予錄用)。
凡擇優錄取的畢業生，根據文化考試成績和各類加分項目總成績，結合畢業生本人意願，根據學校學科就業指標，確定聘用學校。畢業生不同意在就業學校任教的，取消其錄取資格，並根據所學專業的就業指標，依次擇優進行補充錄取。
動詞 （verb的縮寫）對相關問題的處理意見
1.所有入選就業的非師範類畢業生均實行試用期。試用期半年，試用期不合格者辭退；考試合格者正式聘為公辦教師。試用期內，享受本縣公辦教師待遇。所有被錄用畢業生的工資待遇以綏中縣畢業生工資標準為準。
2.所有被聘用的畢業生繼續實行“新教師聘任合同制”，被聘用的畢業生與聘用學校、教育局簽訂《綏中縣新教師聘任合同》，為期三年。用人學校和申請人都應嚴格履行合同條款，不得違約。壹方違約，應按合同條款追究責任。合同期內，被錄用的畢業生不得被其他學校錄用，否則自行解除合同，工資關系仍留在原錄用學校。合同期滿，根據考核和個人意願，可以在原用人學校續簽合同，也可以報考本縣其他農村中小學。
3.被錄用的畢業生應接受就業學校的就業考核，遵守就業學校的各項規章制度，響應縣委、縣政府、教育局和學校以及在職公辦教師的壹切號召，參與學校內部管理體制改革，按有關要求履行職責。
4.被錄用的畢業生必須在規定時間內到用人學校報到，否則視為自動放棄在綏中教育系統的就業機會。
5.被錄用畢業生的教齡從錄用之日起計算。
6.被錄用的畢業生起薪為2008年9月1。
不及物動詞相關要求
1，以規範操作程序。招聘畢業生的各項工作必須嚴格按照本計劃規定的程序進行。
2、增加畢業生就業的透明度。要實行陽光操作，真正做到四公開，即用工計劃、用工指標、考核結果、從業人員名單公開，更好地接受群眾監督。
3.嚴肅工作紀律。堅決禁止借聘用畢業生之機搞不正之風。壹經查實，將嚴肅處理。
七。組織結構
為認真做好畢業生就業工作，確保就業公平公正，確保就業人員質量，縣政府決定成立綏中縣畢業生就業工作領導小組。成員名單如下:
組長:羅建彪縣政府常務副縣長
副組長:劉戈縣政府副組長
邱玉峰，縣長助理、縣信訪局局長。
呂縣長助理、縣財政局局長。
成員:孟祥斌縣公安局局長。
石寶山縣教育局局長
林立雯縣人事局局長
苗萬學縣發改局局長
李寬縣監察局局長
右鎮國縣人事局副局長
領導小組下設辦公室，設在縣教育局人事股和縣人事局公務員管理股。辦公室主任為石寶山，副主任為遊振國(電話:教育局6123006；人事局2310706)。
八。描述
1、本方案由縣招聘畢業生工作領導小組辦公室負責解釋。
2.本方案未盡事宜，由縣招聘畢業生領導小組決定。
附件1:綏中縣2008年選調生指標分配表
附件2:綏中縣2008年高校畢業生就業工作計劃表
綏中縣就業畢業生工作領導小組
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