1、經濟學：啤酒效應”原理
“啤酒效應”是流通領域中壹種常見的經濟現象，並非啤酒行業獨有。它是指由於供應鏈中各節點企業之間信息的不對稱以及為了追求自身利益的最大化，造成了需求信息在供應鏈內部的傳遞過程中失真的經濟現象。
在壹條供應鏈上，由於信息傳遞的失控，零售商對需求樂觀，於是追加訂貨；零售商的提高需求又大大刺激了生產商，生產商的行為又更大地刺激了原料供給商。
也就是說信號在逆向傳遞的過程中被不斷放大了，消費者的需求可能只需要10瓶，但零售商的訂單使得生產商對需求盲目樂觀，造成了好象需要100瓶的印象，而生產商向上遊供給商的大量訂貨又給原料商造成好象需要1000瓶的印象。反之，當需求縮減的時候也是壹樣。
現在的房地產市場，就經常能看到“啤酒效應”的影子。由於房地產市場信息的失真，使開發商對房地產市場的預期充滿信心，瘋狂拍地，致使地價壹路飆升，房價也隨之大幅上漲。在消費者“買漲不買跌”心理的影響下，房地產銷售面積連年提升。
投資者見房地產市場壹片紅火，又會加大投資，給房地產市場註入新的資金，使房地產開發商對未來的房地產發展更加充滿信心，於是再度瘋狂競拍土地，就這樣在“啤酒效應”中形成惡性循環，將房地產行業的泡沫越吹越大。
房價與房子的真實價值嚴重背離，最終泡沫如果破滅，必然會引起房價下跌，房地產市場的投資者及開發商都將在這場“啤酒效應”引發的循環中嘗到惡果。
“啤酒效應”原理告訴我們，企業在進入市場時不能太過於盲目，要先做好市場需求量的調查，以免因為盲目樂觀而造成資源浪費和不必要的損失。
2、“蛛網理論”原理
“蛛網理論”又叫“豐收悖論”，是市場經濟中壹種比較奇怪的現象，是指某些商品的價格與產量變動相互影響，引起規律性的循環變動的理論。
1930年由美國的舒爾茨、荷蘭的J.丁伯根和意大利的裏奇各自獨立提出。由於價格和產量的連續變動用圖形表示猶如蛛網，1934年英國的卡爾多將這種理論命名為蛛網理論。
和古典經濟學理論相反，蛛網理論證明了在壹定的假設下，市場均衡被打破後，經濟系統不壹定能夠自動恢復均衡的經濟現象。
該假設是，第壹，完全競爭，每個生產者都認為當前的市場價格會繼續下去，自己改變生產計劃不會影響市場；第二，價格由供給量決定，供給量由上期的市場價格決定；第三，生產的商品不是耐用商品。這些假設表明，蛛網理論主要用於分析農產品。因此，對於蛛網理論帶來的豐產不豐收現象。
我們也可以這麽理解：在完全競爭且價格由供給量決定的農產品市場，當某年某種農產品價格上漲給農民帶來很大利潤時，第二年就會有大量的農民選擇種植這種作物，於是壹時間，市場上該種農產品供大於求，價格急劇下跌。
農民辛苦壹年雖然在產量上獲得了大豐收，但是並沒有使收入增加。這也是為什麽近年來許多農民離開土地走向城市打工的主要原因。
總之，農民沒有準確預測市場的能力，種植農作物很容易受歷史經驗及他人影響而盲目跟風，最終白白辛苦卻得不到預期的收入。
為了消除或減輕農產品市場出現的蛛網型波動的現象，壹方面需要政府運用支持價格或限制價格之類的經濟政策對市場進行幹預，另壹方面利用市場本身的調節作用機制進行調節，如發展特色農業和運用期貨市場進行調節。
3、“帕金森定律”原理
“帕金森定律”就是官僚主義現象在經濟學中的稱呼，也可稱之為“官場病”、“組織麻痹病”或者“大企業病”，源於英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》。
帕金森在書中闡述了機構人員膨脹的原因及後果：壹個不稱職的官員，可能有三條出路，第壹是申請退職，把位子讓給能幹的人；第二是讓壹位能幹的人來協助自己工作；第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。
這第壹條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權利；第二條路也不能走，因為那個能幹的人會成為自己的對手；看來只有第三條路最適宜。於是，兩個平庸的助手分擔了他的工作，他自己則高高在上發號施令，他們不會對自己的權利構成威脅。
兩個助手既然無能，他們就上行下效，再為自己找兩個更加無能的助手。這樣壹來，本應壹個人做的工作量就會分攤給7個人。如此類推，就形成了壹個機構臃腫，人浮於事，相互扯皮，效率低下的領導體系。
帕金森還發現，在壹個組織中，機構和人員的增加並不完全來自現實工作的需要，而是有它自身的需要，有它自身的法則。管理活動本身會制造工作，增加人手會制造出功能重疊、互相扯皮的管理體系，從而使工作目標不明確、不緊湊、進而導致工作效率低下。
帕金森得出結論：在行政管理中，行政機構會像金字塔壹樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但組織效率越來越低下。因此，這條定律又被稱為“金字塔上升”現象。
在現實生活中，“帕金森定律”十分常見，無論是哪個國家，只要存在機構，存在不稱職的管理者，存在自我完善的需要，就壹定會存在“帕金森定律”。
“帕金森定律”在世界範圍內的廣泛流傳，深刻揭示出了人們對於這種權力擴張引發的人浮於事、效率低下等“官場傳染病”的深惡痛絕。官僚主義從來不是壹個國家壹個時間段的產物，它像被熱火烤化了的牛皮糖壹樣緊緊地粘上了人類生活的方方面面。
“帕金森定律”給組織帶來的種種惡果不容小覷，要想從根本上解決“帕金森定律”的癥結，就必須建立壹套合理的用人制度。
招聘員工要公開和透明，以防別有用心的人為了保住自己的領導崗位而招聘庸才；同時要對已經入職的員工就勞動分配率和人事費用率兩項指標進行考核，時刻關註“帕金森定律”是否已經偷偷地在組織中起作用。
擴展資料：
政治經濟學根據所代表的階級的利益為了突出某個階級在經濟活動中的地位和作用自發從某個側面研究價值規律或經濟規律，科學經濟學自覺從整體上研究價值規律或經濟規律。
對稱經濟學就是科學經濟學。經濟學的核心是經濟規律；在對稱經濟學看來，資源的優化配置與優化再生只是經濟規律的展開和具體表現，經濟學的對象應該是資源優化配置與優化再生後面的經濟規律與經濟本質，而不是停留在資源的優化配置與優化再生層面
參考資料：
百度百科-經濟學