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考試采取筆試和面試的方式。
1.筆試
(1)筆試時間：擬定於2014年9月下旬(以筆試準考證上的時間為準)。
(2)筆試科目：科目為《教育學》、《教育心理學》、《教師職業綜合能力》(教育相關法規、教師職業道德、新課程理念等), 三科壹張卷，三部分試題權重比為2:2:6,總分200分。考試時間：150分鐘。以上均為客觀化試題。
(3)其他事項：筆試時間、地點及註意事項詳見筆試準考證。考生考試時需攜帶筆試準考證和二代身份證進入考場(其它證件無效)。如因丟失、證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
2.面試
(1)現場資格確認。筆試結束後，考生持本人二代身份證、畢業證、就業報到證(就業通知書)、教師資格證、戶口簿原件、筆試準考證、報名登記表及符合政策加分相關證明材料等，在指定的時間和地點(網上另行公布)，由區教育局和區人社局等部門進行現場資格初審，然後將初審結果報區招聘領導小組進行資格復審確認。合格者可以進入面試。對不符合招聘崗位條件的，取消報考者參加面試的資格，並依次進行遞補。考生只考單科或單科成績為零的不能進入資格確認。
通過2014年教師資格認定但教師資格證尚未下發到本人且參加本次應聘的，在面試前應出具相關部門能夠取得相應教師資格的證明，否則不得進入面試。
(2)確定面試人選。筆試結束後，將筆試卷面分數與政策加分的分數相加合成筆試成績，按招聘崗位1:3的比例(其中，朝鮮族中小學校按1:2的比例)由高分到低分的順序確定進入面試人選;不足1:3比例(或朝鮮族中小學不足1：2的)，由區教育局和區人社部門對筆試成績進行綜合分析後設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘。進入面試人員名單將在報名網站上公布。
(3)面試規則。面試在人社部門指導下由區教育局組織。面試主要采取模擬教學的方式，測評其專業實際運用能力。朝鮮族中小學招聘崗位面試時需要雙語教學(朝語和漢語教學)。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試人員組成壹般為7人組成，評分采取去掉壹個最高分和壹個最低分取平均分。
(4)確定體檢和考核對象。面試後，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現並列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行加試。
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