727萬，今年全國高校畢業生人數再創新高，高校正迎來新壹輪就業季。記者從嶽陽市大中專畢業生就業指導中心獲悉：我市今年有高校畢業生11269人，其中本科 5386人，專科5883人，比去年畢業生人數增加了841人，就業形勢仍然很不樂觀。
隨著就業季的到來，像小陳這樣如坐針氈的畢業生不在少數。他們白天奔走於各種大小招聘會，晚上則在各招聘網站紛紛投遞簡歷，希望通過多種途徑找到壹份心儀的工作。以往的畢業季，有的畢業生面對嚴峻就業形勢，選擇去西部支教；有的畢業生選擇到農村務農；有的選擇考研，暫時後延就業；有的擠向考公務員的獨木橋；也有的自己創業等等。無論是哪壹種就業觀和由此選擇的就業或創業道路，都是畢業生們的壹種人生閱歷。
求職男生多看發展 女性多重穩定
經過調查記者發現，在選擇就業崗位時，男生更關註自己未來的發展前景與目前的收入情況，女生則更看重工作是否體面、環境是否良好。
在記者采訪的壹些男性畢業生當中，他們普遍要求更為廣闊的發展平臺與更為良好的升職潛力。相比於現階段的穩定與收入，他們更看重將來。小徐同學就表示：邁入職場的第壹份工作，希望自己有大的發展平臺和良好的升職空間。工作最好具有挑戰性，可以讓自己的能力得到快速提升。而在女生中，小李同學告訴記者：找工作時會主要考慮穩定性，這種穩定性主要體現在收入和福利上。小齊同學表示：對於女生而言，體面是個重要的考慮因素，這牽扯到未來的家庭。小楊同學說：“還是希望坐辦公室吧，環境相對好些。旅遊、賓館、餐飲行業太累，需要倒班的工作也不太適合女生。”可見，女性畢業生對企業福利、工作環境以及工作的體面程度更為看重。
復合型人才很“搶手”
記者通過與壹些企業交流發現，他們更歡迎復合型人才。除了那些研究性崗位偏重於學科背景外，而占到整個社會用工總量的80%以上的中小企業和社會基層崗位更需要壹專多能的復合型人才。接近80%的用人單位在招聘大學畢業生時，都把誠信及奉獻、合作精神放在第壹位，而不像前幾年那樣把在校學習成績及性別看得十分重要，這也說明了用人單位在招聘時逐漸適應了市場機制，變得日趨合理與實際。只要畢業生能擺正心態，在大學期間註重自己能力的培養，綜合素質較高、動手能力較強的畢業生想求得壹個職位並不是壹件很困難的事情。
如今在廣州灝成計算機科技有限公司工作的小周是信息與通信工程學院的畢業生。這份工作是學院老師帶著畢業生直接到單位上門推薦的。談起現在的工作，小周說：“我挺滿意的，目前還挺適應的，我和壹起留下來的同學們在這邊也發展得很好。留在這邊還挺有發展前景的，盡管沒能按照曾經的規劃成為壹名嵌入式程序員，但現在有這份穩定的工作也算是另壹種收獲吧”，她對現在的生活很滿足。
中小企業、二三線城市需求明顯上升 互聯網行業更需人才
隨著國家和地方經濟增速進入新常態，高校畢業生就業繼續面臨著極大地挑戰，2015年大學生就業需求在結構性方面有變化，民營中小企業、二三線城市需求明顯上升；鼓勵高校畢業生下基層就業仍然是國家重要的政策導向。同時，隨著我國最近推出的壹系列國際經濟發展戰略，外語外貿類專業需求可能會有所增長。
湖南理工學院招生就業處喻運斌處長說：現在很多單位招聘崗位不限專業，互聯網信息傳輸和軟件及信息技術服務業、制造業、金融業、建築業、批發和零售業等行業需求較大。就專業的就業優勢而言，工科類、財經類相對較好，外語、土建、機械專業的畢業生跟知名的大公司簽約率較高。其實專業的就業優勢也是相對的，某些傳統的短線類專業，比如中文，如果畢業生文筆好，會寫材料，能夠勝任辦公室日常事務性工作，他們同樣會受到用人單位的青睞。
多方合力破求職難題
市大中專學校畢業生就業管理辦公室負責人告訴記者：近年來，他們積極落實大學生創業引領計劃和高校畢業生就業促進計劃，積極配合嶽陽市勞動就業服務局開展壹系列活動，努力開辟就業渠道，取得了壹些成效。由政府出資在汴河街開辟的大學生創業實訓基地，每年都招募了壹批大學畢業生零租金、零成本、零風險進駐基地，進行創業實戰培訓。同時，通過舉辦各種校園招聘活動，為畢業生搭建就業平臺。2014年5月12日至18日，嶽陽市公***就業服務進校園活動—校園招聘周活動在湖南理工學院舉行，參加校園招聘周的用人單位***477家，提供5923個就業崗位。進場參加面試的畢業生有3148人次，簽訂就業協約和勞動合同的有285人，達成就業意向的1157人。11月22日，湘北地區高校2015屆畢業生供需見面會暨湖南理工學院畢業生供需見面會在湖南理工學院舉行。該供需見面會***有來自省內外471家企業進校攬才，提供崗位11503個，達成初步就業意向5200多人次。
湖南民族職業學院就業處負責人指出：破解大學生就業難題，除了需要畢業生自身進行良好的職業設計、心態調整之外，更需要政府層面為畢業生就業、創業提供寬松透明的創業環境，為公平就業、更有質量地就業提供政策支持。高校要對接市場需求設置專業和課程，積極實現校企合作***同培養，同時也應該多為畢業生的就業、創業提供相關指導，以避免畢業生在求職過程中走彎路。