擴展數據:
內部招聘的好處:
1，招聘成本和效率
從內部培養和選拔人才，直接成本相對較低，效率高，但企業內部應該有系統的人才培養和選拔體系。
2.選擇的有效性和可靠性。
企業和員工之間的信息是對稱的，用人風險比較小，成功率比較高。企業對內部員工的工作態度、素質能力和發展潛力有了更準確的了解和把握。
3.價值觀念
長期的磨合，員工和企業在目標壹致的基礎上形成趨同的價值觀，相互信任。員工已經融入企業文化，認同組織的價值觀和行為規範，對組織的忠誠度很高。
參考資料:
百度百科-內招