職業教育幾乎都是以結果為導向的，結果應該是就業。就業壹直是學生們最關心的話題。達內運營16年，培訓學員近60萬人，與全國14萬用人單位簽訂合作協議。如果妳覺得這些都是廣告詞，擔心在達內的真實就業情況，以下達內的就業政策讓人放心。
1，就業保障保險
2017達內培訓與中國平安財產保險股份有限公司北京分公司合作，共同推出“達內學生安全就業教育保險”。平安產險承保達內學生就業教育險，是業內首個針對學生就業教育的險種。這個保險的推出，是為了讓達內學生真正做到學習無風險，就業有保險。保險費每人只要280元。在12個月的保險期間內，如果被保險人通過達內全日制學習後3個月內未能找到工作，可以回去在達內學習相同的課程。如果學習期超過50個學習日，無論他的成績如何，只要他沒有被錄用，就可以申請保險理賠。
這項保險的推出，最大程度上減輕了學生的就業壓力。不應低估這種保險的重要性。不斷增加的IT培訓費用和行業市場突然增加的就業競爭壓力增加了學生畢業後找不到工作的風險，就業保險為學生提供了有力的保障。
平安保險之所以敢承保達內學生，自然源於達內培養的學生就業率高。據說達內從16成立至今，共培養了60萬名學員，學員畢業四個月就業率達到98.3%。達內聯合平安保險推出“安全就業教育險”，重點為1.7%未能如期實現就業的學生提供保障。
2.龐大的就業服務團隊。
隨著達內與西藏大學建立“IT學院”，達內在中國各省均有業務分布。為了給學生提供專業的就業服務，達內組建了近700人的人才服務團隊。輔助服務包括:職業素質培訓、就業指導、模擬面試等就業技能培訓，為學生提供企業雙選會、專場招聘會、推薦面試等多項服務。
如果您對上述擔保仍感到有些擔心，達內還提供其他擔保服務。首先對學生進行分級訓練，按照成績進行分類教學。對於零基礎學習能力較弱的學生，采用月考的方式測試學生的知識水平。如果有的同學覺得跟不上進度，可以根據自己的條件復讀，鞏固學習成果。
二是建立校友會，以北京、上海、深圳為起點，逐步擴展到全國各地，未來覆蓋達內培訓中心所有城市。繼“達內企業合作”、“雙選會”等就業渠道後，達內將全面實現“校友互助、內部晉升”的就業方式，尤其是優秀學生畢業後，可通過校友內部晉升直接在名企找到工作。
有了以上的服務保障，是不是對達內的就業更有信心了？達內開創了行業內的多項服務，為行業樹立了良好的榜樣，至今仍被眾多機構模仿，最終幫助學生實現就業目標。
如果想提高學歷，可以去專業機構學習，達內教育是個不錯的選擇。達內教育科技集團人力課程方向:Java企業應用軟件工程師、Java互聯網架構軟件工程師、Java大數據工程師、Web前端開發工程師、網絡運維與網絡安全、新型電子商務運營商、企業級影視視覺效果、人力資源經理課程、總賬會計課程等。有網兔收費的Java在線公開課，幾千名學生同時在校學習，有的是大學生，有的剛畢業有理論知識卻很難入門。
參考資料:
搜狗網/dy/article/E8 kadrap 0518 kclv . html。