面試過關的黃金法則
面試過關的黃金法則，進入面試環節，那麽多少都會有緊張不安的心情，尤其是在見到面試題目的時候，了解這些，妳將不是小白，面試過關的黃金法則，下面為妳詳細分析，千萬要記住！
面試過關的黃金法則1（1）面試前琢磨好5個基本問題的答案並記住它。它們是“妳為什麽要來這裏？”“妳能為我們做什麽？”“妳能夠融入我們的團隊嗎？”“妳比其他競爭者更適合的理由？”“妳期望的薪水是多少？”那個掌握著聘用大權的決策者只想知道這5個問題的答案，他們可能直接問個明白，也可能拐彎抹角地問妳。具體的回答可參見《職場找位》“妙語連珠，回答的藝術”的內容。
（2）如有可能，盡量帶著妳的技能證明去參加面試。比如技能證書、作品等。舉個例子，假如妳應聘的是廣告設計，那麽帶上壹件妳自己設計的最有說服力的作品。沒法攜帶的作品，則可以拍成照片的形式帶過去。
（3）在回答面試官的問題時，盡量把時間限定在兩分鐘之內。壹次說話不要超過兩分鐘，言多必失。實際上，有時回答考官的問題只需20秒就夠了。
（4）說話時間遵守**法則。所謂**法則，即面試官與應聘者的說話總時間比例為6:4，絕不可以倒過來。因為，如果妳過多地談論自己，雇主會以為妳忽視組織或機構的需要；如果妳說的太少，雇主又覺得妳不善溝通或者有所隱瞞。若是遇到健談型的面試官，這個比例還可以放大到7:3，無論如何妳說話的時間都不要超過壹半。
（5）面試時絕對不要訴說對前任雇主的不滿。對前任雇主不滿，只會讓雇主擔心雇傭妳之後妳也會對他不滿。因此，妳應該努力讓他們覺得妳和之前的團隊相處非常的融洽，包括妳的前上司和前老板。
（6）面試如相親，投緣是關鍵，細節決定成敗。如妳的外表和個人習慣、表情、自信心、價值觀、留給別人的印象等都至關重要，又如把手機關閉或靜音是絕對沒有錯的。具體的投緣方法可參見《輕松求職36招》的第34招。
（7）努力讓雇主覺得妳有能力解決問題，而不是給他們制造麻煩的。為了有效打消雇主的疑慮，妳最好能夠在面試前了解到妳所應聘崗位的前任為何不合格，然後在面試中強調自己在該方面恰恰相反。總之，無論應聘什麽崗位，都要關註雇主對該崗位的技能要求，告訴雇主妳能做到，並加以證明，這樣的話離成功就不遠了。
（8）應聘者不必太拘泥於考題，解讀出題者的用意更為重要。沒有雇主真正關心妳的過去，面試官的提問只是為了評估妳的未來。因此，在面試中回答任何問題時，妳都不妨停下來想壹想出題者的用意，然後有針對性地回答，才不至於亂彈琴。譬如考官問“之前做過這種工作嗎？”，若做過則可直接回答“做過”，沒有做過則要說“我學東西特別快”或“以前工作時能很快上手”等，以打消他對妳缺乏必要的工作經驗和技能的憂慮。
（9）面試結束後還有考試，e-mail書面補充還有戲。面試結束後的告別不可忽視，做到有禮有節，落落大方，必要時還要主動詢問什麽時候知道結果。在壹周內，若能給招聘決策者來壹封補充信或許能力挽狂瀾。補充信通常包括：①妳對應聘的職位依然感興趣，②妳對單位目前的'挑戰和機遇有新的認識和對策（若能出彩是最能力挽狂瀾的），③請對方指教自己存在的問題和不足，還須從哪些方面提高等（為以後應聘留下伏筆）。
（10）最遲24小時內寄出感謝信。這是最容易被求職者忽視的，禮多人不怪，它的意義不菲，至少體現在以下的四個方面：①讓面試官記住妳，②證明妳善於跟人相處，③可以傳遞妳應聘的誠意，④幫妳扭轉不好的印象。
面試過關的黃金法則2黃金法則壹：把考官當親人，長輩
考官沒有大家想想中的那麽可怕。在面試考試中的考官壹般年紀比較大，而且尤其是主考官，壹般他們會考慮到大家的緊張情緒，所以無論是進入考場的引導語宣讀，還是題目的朗讀，考官都會以平緩的語氣盡可能的讓妳放松下來。並且，絕大多數情況下，主考官還會對妳頻頻點頭示意，面帶微笑，就是為了鼓勵妳自信壹點。其他的考官正常情況下也會跟妳進行眼神交流，但也可能會由於考試時間過長，較為疲憊，所以顯得沒有對妳特別關註。綜上，哪怕是自己答題過程中出現了壹些小的瑕疵或問題，不要慌張，大膽作答即可。
黃金法則二：學會緩解緊張的技巧
大家在剛進入考場的時候難免會對這種審訊式的考試方式略感陌生，緊張感在所難免，總想著去克服，但樹欲靜而風不止。那怎麽辦呢?壹方面，大家要想象自己就是在面試學習過程中的壹次正常模擬，將考官想象成我們的同學老師，另壹方面，給大家推薦兩個臨場解壓小技巧：壹是在正常坐姿的情況下，用十個腳趾用力抓地，轉移註意力(很有效);二是深呼吸，吸氣的時候要慢，往外呼氣的時候要快。(推薦在考官讀引導語的過程中感覺特別緊張的同學使用)。
黃金法則三：認真聽題，審題
面試考試歸根結底是對題目的作答，而我們的答題內容壹定要來自於題幹，很多同學在面試考試前期備考的過程中背了大量的名言警句，熱點知識，非常期待在面試考場上大展身手，所以當看見面試題目的第壹時間會去聯想自己曾經的積累。但大家要註意的是那些所謂的模板，套路，這些考官也知道，大家要把註意力集中在題幹上面，每壹個思考角度，每壹句答題內容只要是完全由題幹引發，那麽妳的答題就是有針對性的。
黃金法則四：學會列提綱，節省時間
我們要在考試之前養成壹個良好的答題習慣，列提綱就是非常重要的壹個;這需要通過大量的練習，每壹題的提綱，字數不要太多，二十個字左右，濃縮的都是精華。從思考到提綱列完，壹般推薦的時間是30-45秒左右。據不完全統計，每個考場面試的最高分，思考時間都不是很長。因為這表明了妳具有強大的思維能力，語言組織能力和自信流暢的表達能力。
黃金法則五：自信!自信!
最後壹條法則也是大家必須掌握的。面試的時間很短，但對於妳來說就是妳的壹場個人秀，無論結局是好是壞，這是妳在筆試學習中付出的努力給自己爭取來的機會，是妳靠自己的能力拼來的，我們憑什麽要低聲下氣?自信來源於“壹股子自以為是的勁兒”或者是絕對的實力，我們當然推崇後者。但在面試考場上，那短短的十幾分鐘時間裏，無論哪種自信都對妳的面試答題有幫助。因為，只有自信積極的人才有可能會抓住人生中的機遇，膽小自卑的人壹定會失去很多本該屬於他的機會。