根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號），中***常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局決定為常州市屬、區屬部分事業單位公開招聘273名工作人員（進編）搭建平臺,提供服務。現將有關事項公告如下：壹、報考條件（壹）具有中華人民***和國國籍，遵紀守法，擁護中國***產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見《2022年常州市事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。（二）本次招聘戶籍不限。（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年3月17日至2004年3月21日之間出生）；中級十級專業技術崗位招聘人員、取得相應學位的碩士研究生，以及依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1981年3月17日後出生）；博士研究生年齡可放寬至45周歲（1976年3月17日後出生）。（四）招聘對象中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業並已取得畢業證書（學位證書）的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得畢業證書（學位證書）的日期可放寬至2022年8月31日；國（境）外同期畢業人員，須在2022年3月21日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。2020年和2023年普通高校畢業尚未就業（“尚未就業”是指在報名時為失業狀態，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業且在2022年3月21日前完成教育部留學服務中心學歷認證但尚未就業的人員，可報考面向“2022年畢業生”崗位。參加服務基層項目人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格（時間截止到2022年3月21日）後2年內的，可報考面向“2022年畢業生”崗位。以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役（時間截止到2022年3月21日）後1年內的，可報考面向“2022年畢業生”崗位。（五）除符合畢業證書（學位證書）取得日期放寬條件的普通高校2022年畢業生外，其他人員須於2022年3月21日前取得畢業證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員須於2022年3月21日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。（六）招聘崗位中有大學英語六級要求的，需提供相應的合格證書，只有六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低於425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學人員，報考有英語六級要求的崗位時，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。（七）招聘崗位中要求專業技術資格證書、職業資格證書、考試證書的，須於2022年3月21日前取得；要求教師資格證的，須於2022年7月31日前取得。（八）招聘崗位中有工作經歷要求的，是指截止2022年3月21日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如“2年以上工作經歷”指截止前述日期滿2周年。可通過單位的聘用（勞動）合同，或者養老保險繳納單、或者工資發放單、或者工作時間證明、或者工商營業執照、或者就業登記證明等材料證明。靈活就業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業並審批確認或營業執照頒發之日起算。在普通高校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。（十）下列人員不得報考：1．現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；2．與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得報考到崗後形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；4.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》於2020年3月13日起施行，根據其後發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；5.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。二、報名程序和辦法報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：常州組工網（zg.changzhou.gov.cn）常州市人力資源和社會保障局網（rsj.changzhou.gov.cn）常州市人事考試中心網（czks.czrsj.cn）（壹）報名方式與時間本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：常州市人事考試中心網（czks.czrsj.cn）1．報名、照片上傳時間2022年3月17日9：00—3月21日16：002．資格初審時間2022年3月17日9：00—3月22日16：003．報考人員對資格初審異議的陳述申辯時間2022年3月17日—3月23日的9：00—16：004．資格初審單位對資格初審異議的處理時間2022年3月17日—3月24日的9：00—16：005．繳費確認時間2022年3月17日9：00—3月25日16：00（二）報名註意事項1．報考人員每人只能選擇壹個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須壹致。2．本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。3．招聘單位或主管部門根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。報考人員如對初審意見有異議，及時向招聘單位或主管部門陳述申辯，聯系方式可從崗位表中相應崗位的“聯系電話”欄內查詢。資格初審通過後的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。4．報考人員網上提交報名信息後可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名筆試費100元。5．未按時在網上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。6．本次公開招聘崗位開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位，將在常州市人力資源和社會保障局網站公告核減招聘計劃。招聘崗位被核減取消的報名成功人員可在2022年3月28日9：00—12：00改報其他符合條件的崗位。7．嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節壹經查實，立即取消其報考或聘用資格。（三）打印準考證報考人員於2022年4月13日9：00起在常州市人事考試中心網（czks.czrsj.cn）自行下載、打印準考證。三、考試辦法本次公開招聘有專業測試的崗位采取筆試、專業測試和面試相結合的考試方式，無專業測試的崗位采取筆試和面試（含試講、說課）相結合的考試方式，具體考試方式和綜合成績計算方法詳見崗位表。筆試由市公開招聘綜合管理部門（中***常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局）統壹組織。專業測試、面試（含試講、說課）原則上由招聘單位主管部門組織，也可由其委托市級及以上人事考試機構組織實施。（壹）筆試1．筆試科目筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，根據筆試類別各考相應試卷，筆試類別詳見崗位表。“經濟類”中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業技術崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。筆試考試大綱參照《江蘇省2022年省屬事業單位統壹公開招聘人員公***科目筆試考試大綱》（附件3），考試不指定輔導用書。2．時間地點筆試時間：2022年4月16日9：00—11：30，如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將及時在常州市人力資源和社會保障局網（rsj.changzhou.gov.cn）另行公告，請報名成功者予以關註。筆試地點及其他事項以準考證為準。3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。按目前疫情防控有關要求，考生須於考前至少14天申領“蘇康碼”並且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低於37.3℃，並無幹咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。4．成績查詢筆試成績以百分制的形式在常州市人力資源和社會保障局網和常州市人事考試中心網上公布，合格線為50分，報考人員憑身份證查詢。（二）專業測試1.報考有專業測試要求崗位的人員，須參加專業測試，專業測試的主要內容詳見崗位表。2.專業測試的時間、地點及其他事項以筆試準考證為準。3.專業測試成績總分100分，合格線為60分，報考人員憑身份證查詢。（三）資格復審1．人選確定無專業測試的崗位：在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。有專業測試的崗位：在筆試和專業測試均合格人員中，根據筆試和專業測試合成成績（按筆試成績占50%，專業測試成績占50%計算），按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。2．在面試前，由招聘單位主管部門或轄市區人社部門組織資格復審，資格復審具體事宜在常州市人力資源和社會保障局網另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績公布後7個工作日內保持報名時所留聯系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄面試資格。3.資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規則從高分到低分依次遞補。對資格復審結果有異議的，報考人員可在收到通知後3個工作日內向負責資格復審的部門陳述申辯。4.資格復審工作結束後，入圍面試人員名單將在常州市人力資源和社會保障局網公布，名單公布後出現缺額不再遞補。（四）面試面試壹般采用結構化面試方式，部分崗位采用試講、說課等方式的，具體要求詳見崗位表。面試時間、地點由招聘單位主管部門另行通知，參加面試的考生繳納面試費100元。面試（含試講、說課）總分為100分，合格線為60分。（五）綜合成績計算報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。無專業測試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。有專業測試的崗位按筆試成績占30%、專業測試成績占30%，面試成績占40%的比例計算綜合成績。四、體檢和考察在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。招聘單位應當按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監督。五、公示和聘用招聘單位根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。擬聘用人員名單公示後，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束後的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，並約定試用期（初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到後30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。試行筆試（專業測試）成績在本次招聘多次有效方式。招聘崗位因沒有可遞補的面試合格人員導致無擬聘人選的，可在該崗位筆試（專業測試）成績剩余合格人員（已完成資格復審者除外）中根據本次公告的面試人選確定規則，按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，重新組織資格復審、面試、體檢考察工作。聘用審批完畢後不再進行遞補。六、咨詢與監督招聘崗位要求的專業、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話，以及招聘考務技術咨詢電話、事業單位人事綜合管理部門咨詢電話、監督舉報電話詳見《咨詢與監督電話》（附件4）。招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn七、疫情防控在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
中***常州市委組織部
常州市人力資源和社會保障局
2022年3月11日
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