2022年，各大互聯網公司都在集中裁員。為什麽互聯網行業不好做？

2022年，各大互聯網公司都在集中裁員。為什麽互聯網行業不好做？互聯網進入寒冬，但互聯網巨頭的收入和凈利潤依然很高，只是增速沒有以前高了；過去幾年，阿裏巴巴的收入增長了10倍；過去幾年，騰訊營收增長10倍；未來互聯網頭部企業可能10年只增長1倍；這就是互聯網頭部企業的變化。頭部企業高薪招聘的人很多，未來招聘規模可能還是很大的。但是內部淘汰也很多，漲薪也沒有以前快了。但是，頭部公司的裁員潮不會愈演愈烈。裁掉壹部分後，短期內不會裁員；畢竟公司的收入規模還是很大的，大部分員工的價值還在。

從2021開始，互聯網公司裁員的消息就時有爆發。這幾天，隨著JD.COM、嗶哩嗶哩、奇虎360、有贊等互聯網大公司紛紛開啟裁員模式，裁員再次登上熱搜。我們看到了什麽？各大互聯網公司都在進行經濟轉型。基礎崗位的員工競爭大，可替代性強，自然會被裁掉。就業市場形勢嚴峻。優勝劣汰自然會淘汰壹大批能力差的員工。互聯網公司產品同質化嚴重，用戶粘性不強，導致用戶選擇隨意。用戶數量有限，上網時間有限。互聯網企業發展的紅利期已經過去，現在基本進入存量博弈階段。

互聯網企業的兼並壟斷行為壓制了中小創業者的生存空間，創業熱情下降。經濟發展已經進入資本充足、投資不足的階段。企業之間的競爭越來越激烈，投資成本增加，投資回報率降低。為了抵禦這種壓力，裁員是最簡單的辦法。當大廠信仰成為過去時，考公或許是唯壹的出路。對於所有職場人士來說，永遠記住:技能不會拖累妳。只有自己的能力更加多元化，才能更好的生存。裁員現象告訴我們:也許我們不是最優秀的人，但我們需要讓自己變得優秀，我們必須永遠優秀。