找工作成了這個炎熱的初夏和畢業幾千年的主題活動。樓主和很多應屆畢業生壹樣，對離開校園進入社會工作充滿了憧憬和擔憂。為什麽說壹次？因為樓主是去年畢業的，今年4月份因為公司突然解散被迫失業，又壹次和廣大應屆畢業生壹起經歷了畢業季的求職之路。
所以作為壹個有著將近壹年工作經驗(和人力資源經驗)並且清楚自己想要什麽的老學妹，經過壹個月的求職之戰，她從大約四十份面試邀請中篩選出了七份面試，獲得了三份錄用，感觸頗深。她想給妳的小夥伴們壹點參考，他們不知道如何選擇適合自己的工作，不知道如何識別公司，或者有替代方案，不會做選擇，這樣可以少走彎路。
首先要給個人物背景~樓主畢業於某知名大學不知名的專業，有體面的面值，文采不多。他曾在壹家外企實習，自學平面設計多年。畢業不到壹年，好公司突然破產甚至拖欠兩個月工資，這是別人剛畢業很少遇到的事情。這些變化使北漂從平原墜入沙漠和冰川，三觀全受影響。所以當時的樓主在資金短缺和失業壓力的雙重困境中奮起，堅定了找壹份值得堅持的工作是不能接受的信念，穿梭在北京的眾多寫字樓之間。
因此，被迫絕地激發了壹些毅力。找工作的過程是自信心不斷被摧毀和重建的過程，也是自我認識不斷深化的過程。
我真的受益於壹年左右的hr工作經驗，所謂的“知己知彼”。這種求職意味著角色轉換，從面試別人到被面試。無論從理想的工作定位，自我分析，簡歷撰寫，到實際的面試，對公司和部門領導的評價，談到薪資，都比我畢業時的白狀態清晰很多。所以，找壹份理想的工作，其實是以上過程的綜合產物。
如果現場面試官對妳表現出很大的興趣，並談到薪資，那麽恭喜妳成功。如果妳收到了壹些報價，也要根據以上因素多學習，多請教有經驗的人，想清楚自己想要什麽。每個重大選擇都有機會成本，壹定要謹慎。樓主收到兩個報價但是有不可接受的地方，所以拒絕再找最後喜歡的公司。雖然過程中壓力很大，但他感受到了價值。