問題二：工作描述應該怎樣寫？ 工作職責描述的編寫有以下五個內容：1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要；2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現本崗位的工作目標就必須要負責的工作範圍及承擔相應的責任；3.工作任務：是要實現目標，要確保責任的結果OK就必須要完成的相關工作任務，工作任務是要可以量化，比如檢查工作就要註明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標準／相關記錄，機器保養就要註明保養的頻率／責任人／保養的標準／相關記錄等等；4.考核指標：是指用什麽標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化；比如機器保養的考核指標就是機器設備完好率達98%。5.崗位素質要求：是人力資源根據這個崗位的素質標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。職責描述上要註明：直接上司／所屬部門／直接下屬／相關部門以及工作儀器和設備工具等。具體的職責描述表格式妳可以上網查查“ISO國標質量管理體系”的資料裏面應該會有的。
問題三：實習工作描述怎麽寫 如何描述工作實習經歷呢？ （1）工作時間：用以描述工作的時間段。工作實習經歷中的時間可以作為HR判斷應聘者實際工作經驗豐富與否的壹個標準。在工作實習經歷的描述中，工作時間段壹般置於行首或者行尾，其具體顯示位置應該根據個人經歷的實際情況來調整。如在上述兩個實例中，工作時間段分別位於行首和行尾顯示。壹般來說，置於行首或者行尾的情況分別為： 置於行首：工作時間相對較長。對於學生來說，通常的實習 *** 經歷壹般在1、2個月，稍長壹點的可能在3、4個月，更長的可能是在半年以上。如果妳的實習經歷時間比較長，例如在3、4個月、甚至半年以上的話，建議將時間段置於行首。 置於行尾：如果實習時間不是很長，例如在1、2個月以內，或者公司知名度或者相關度比較高，要將行首位置用來強調公司，這種情況下建議將時間段置於行尾。 （2）公司/組織名稱：公司名稱應加粗。如果公司全稱比較復雜，可以寫得稍微簡單壹些。公司名稱的書寫原則，以最為人熟知的名稱來寫，當然，這個名稱可以是公司工商營業執照上的公司全稱，也可以是公司的簡稱。 （3）公司簡介：對於招聘公司HR不太熟悉的某些行業的公司、新公司或者小公司，可以適當地用壹句話簡要介紹。 （4）部門名稱：在公司名稱之後，註明職位所屬的部門，加粗顯示。 （5）職位名稱：在部門名稱之後，註明職位名稱，加粗顯示。 職位名稱在工作、實習經歷描述中非常重要，往往作為HR瀏覽簡歷時查找的壹個“關鍵詞”。作為妳工作實習內容的濃縮表達，職位名稱的表示效果往往會因為描述方式的不同而存在巨大差異。 （6）工作實習具體內容（職責及工作成就等）
問題四：簡歷中的工作經驗工作內容怎麽寫 工作經歷要全面
逆著時間順序，列出所有相關工作經歷，包括有償的和無償的，全職的和 *** 的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
描寫工作經驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。比如說銷售經理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數、職責和銷售業績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業績有了顯著提高”、“富於成效的方案”之類的描述並非客觀事實，無法讓hr有直觀感受。可以用頭銜、嘉獎或者數字來突出所取得的成就。頭銜意味著妳在公司的地位，更意味著妳的職責；嘉獎意味著他人給予的客觀肯定；數字則是最量化最直觀最有力的證據。此外，還可以以突出描述來吸引hr的註意，比如就職於“全國最大的招聘網站”，“全球最大的百貨商場”等等。
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問題五：工作描述包括哪些內容 工作說明書的內容 壹、基本資料（崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標準、直接上下級、分析日期） 二、崗位職責。主要包括職責概述和職責範圍。 三、監督與崗位關系。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯系。 四、工作內容和要求。要是崗位職責的具體化，即對本崗位所要從事的主要工作事項作出說明。 五、工作權限，為了確保工作的正常開展，必須賦予每個崗位不同的權限，但權限必須與工作責任相協調，相壹致。 六、勞動條件和環境。它是指在壹定時間空間範圍內工作所涉及的各種物質條件。 七、工作時間。包含工作時間長度的規定和工作輪班制的設計等兩方面內容。 八、資歷。由工作經驗和學歷條件兩個方面構成。 九、身體條件。結合崗位的性質、任務對員工的身體條件做出規定，包括體格和體力兩項具體的要求。 十、心理品質要求。崗位心理呂質及能力等方面要求，應緊密結合本崗位的性質和特點深入進行分析，並作出具體的規定。 十壹、專業知識與技能要求 十二、績效考評，從品質、行為和績效等多個方面對員工進行全面的考核和評價。
問題六：應聘財務工作，工作內容怎麽寫？ 姓名： 性 別： 女
民 族： 撫族
戶 籍：年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚
希望崗位： 財務/審(統)計類、財務主管、企業財務
教育/培訓
工作經驗 至今10年工作經驗,曾在1家公司工作
（2001-09 至今）
公司性質： 股份制集團公司
擔任職位： 分公司主管會計
工作描述：
1.負責工資核算、審核會計憑證、負責應收應付帳的對賬；
2.辦理稅務部門稅務業務；
3.每月進行存貨盤點，並進行存貨差異處理工作，處理日常事務；
4.每季度進行固定資產盤點工作；
5.增值稅發票的申購、開具發票、和進項發票的認證工作；
6.電子納稅申報、成本費用的歸集；後期負責銷售帳、往來帳、庫存帳；
7.負責財務報表和財務分析的編制；
8.每年年底編制公司全面預算；
9.處理其它財務日常事務。
主要就是把自己做過的工作說壹下，希望能幫到妳
問題七：工作描述怎麽寫 壹、提取招聘信息 重視工作職責
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上壹份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。 二、工作描述中要有重點，突出妳的能力不要光陳述妳的工作內容，而要強調妳的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示妳過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關註度。表現出妳對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。 三、工作描述中突出妳的提升過程 如果妳在公司裏得到提升，妳可以在妳的簡歷的工作描述中突出這壹點。潛在的雇主會對妳的提升有深刻印象，因為提升表示妳就業穩定，也很有出色的工作成績。但妳必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出妳的進步。如果可以從妳的簡歷中看到妳的成長和提升，這才是壹份成功的簡歷。
工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果
用關鍵詞說話：什麽是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。 附：汽車行業部分相關職位的工作描述 汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經是連續兩年的銷售冠軍，達到銷售量XX(最好有壹個具體的量)，2006年被公司評選為優秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓以及試駕 ，在工作中獲得上級的認可和好評?。 汽車設計工程師
先從事產品設計、任產品設計室主任、開發系列車型M203、M303等轎車。因急需將本人調到質量保證部任質管科長質量工程師。負責產品持續改進、重大質量的查處、各整改項目
從簡歷到簽約――校招求職全攻略 求職準備 簡歷 網申 筆試 面試
的組織、驗證、評審及與各供應商洽談質量問題和整改方案、指標、完成時間等。對供應商開發的質量保證體系等進行考察、評審! 臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗;
2. 協助臺架試驗技師安裝調試發動機、電控系統與臺架設備; 3. 協助臺架試驗技師進行臺架的保養維護、設備的校準; 4. 協助臺架試驗技師更換電控系統並判斷系統失效情況; 5. 處理臺架試驗中出現的各種故障;
6. 編制、校對發動機EMS系統可靠性試驗報告; 7. 進行簡易臺架的安裝調試;
8. 制定並完善臺架試驗組的相關流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結與月計劃並統計本組人員的績效信......>>
問題八：對以前的工作經歷工作描述怎麽寫 1明確妳現在的工作所需要的條件如創新能力
2在妳之前的工作中突出妳創新能力的要詳細描述
3壹定要有重點，妳認為自己最優秀的地方在哪裏就重點描述
4對於公司要求但妳又不具備的條件要真實陳述
誠信和細節是每壹份工作的基本工作素養，希望對妳有幫助。祝妳成功。
問題九：倉庫管理員怎麽寫工作描述 倉庫管理分人員管理和物料管理：
物料管理須按照幾點原則:先進先出,物以類聚,三賬(實物,卡,電腦賬)合壹.物料按規定存放等。
倉庫流程分為:進料流程,發放流程,庫存品管理等。
負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。
提出倉庫管理意見及物資采購計劃，在批準後貫徹執行。
嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨。
負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。
合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混堆和亂堆，保持庫區的整潔。
負責將物料的存貯環境調節到最適條件，防止鼠害、蟲咬等，
負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作。
負責倉庫管理中的出入庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建駭工作，及時編制和按時上交相關的材料收支存報表，及時準確地登記材料明細分類帳簿。
以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。
完成采購業務部及財務部長臨時交辦的其他任務。
這個是基本的職責 倉管主要是倉庫明細帳登記清楚 分類 分品種登記
擺放也分類 分品種的擺放 這樣便於清理和領取 每月底盤存壹次 制作每月的進 銷 存 報表
確保倉庫貨物的安全 防火 防盜 做到這些就好了