工資幅度

法律分析:不同的公司會有不同的劃分標準，公司負擔得起，申請者也能接受。壹般的薪資範圍也有壹個區間，看能力而定。工資可分為基本工資、提成和附加津貼等。: 1.基本工資:每月固定金額。2.提成:銷售人員、業務員、房產中介、旅行社導遊等。，根據他們單個雇員的營業額，他們多勞多得。3.津貼:包括交通津貼、房租津貼、電話津貼、午餐津貼等。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。