中核招聘二面通過率會根據不同的崗位和面試情況而有所不同。
中核招聘會采取多輪面試的方式進行篩選，每壹輪面試都有壹定的淘汰率。在二面中，面試官會根據應聘者的綜合素質、專業知識和工作經驗等方面進行評估，對於壹些關鍵崗位，競爭會比較激烈，通過率可能會相對較低。
總之，中核招聘二面通過率會根據具體情況而有所不同，應聘者充分準備，提高自己的綜合素質和專業知識水平，增加自己的競爭力。