1、個人基本信息確認，確定員工姓名，學歷，畢業院校，專業等。
2、專業知識測試，根據崗位需求，針對應聘者的專業進行測試，測試內容涉及崗位相關的職業技能，專業知識，業務操作等方面。
3、綜合素質評估，通過應聘者個人的綜合素質，如溝通能力，團隊合作能力，責任心等評估是否適合該崗位。