首先，阿裏績效考核分兩塊：價值觀+業績，各占50%左右。阿裏獨特的江湖文化在業內赫赫有名，所有阿裏員工的價值觀都要向馬雲的「六脈神劍」靠攏，馬雲曾對HR部門下達指令：要嚴把招聘關，招聘優秀的人才，要吸引那些「和阿裏的味道壹樣的人」。
所謂「和阿裏的味道壹樣的人」即認同阿裏價值觀的人。
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