制作簡歷的九個技巧，對於正在找工作的我們來說，制作簡歷是壹項非常重要的工作，因為簡歷是我們的敲門磚。那麽在制作簡歷的過程中有哪些註意事項呢？下面我們來看看制作簡歷的九個技巧。
制作簡歷的九個技巧1在投簡歷之前，用“九不”標準檢查簡歷。
1，簡歷修改。不要用便宜粗糙的紙來省錢。檢查排版，語法錯誤，甚至水和咖啡汙漬。使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查器，並請妳的朋友檢查妳可能忽略的錯誤。
2.字符大小。如果妳需要兩頁紙來完成妳的簡歷，請清楚完整地展示妳的經歷和成就。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3.真相。不要編造日期或職稱來蒙蔽妳，讓妳看不到妳已經失業的事實，或者妳頻繁換工作或妳處於較低職位的事實。如果妳的未來雇主做了背景調查，發現妳在撒謊，那就和妳的工作說再見吧！
4.陳述妳的才能。如果妳缺乏所找工作所需的工作經驗，就不要在簡歷中使用時間表達。通過功能表達或技術表達優先考慮妳的相關工作經驗和技能。
5.宣傳妳的優點。不要簡單照搬公司人事手冊中描述工作性質的術語。為了表明妳比其他競爭對手有優勢，妳不需要簡單地列出妳的工作職責，列出妳做出的特殊貢獻，增長的百分比，妳增加的客戶數量，妳獲得的獎項等。
6.不要用任何借口。不要把妳離開每壹份工作的理由都寫在簡歷上，比如“公司被賣了”、“老板是個傻逼”或者“求高薪”
7.妳最近在做什麽？不要簡單地展示妳持有的每壹個職位。人事經理最感興趣的是妳過去10年的經歷，所以請重點關註最近的和最相關的工作經歷。
8.確定目標。不要按照周日報紙的公司招聘廣告壹個壹個投簡歷。不要投簡歷。如果妳的資歷與工作要求相差甚遠，仔細閱讀廣告，決定妳是否有合適的資歷，然後再提交。
9.請不要發附件。當妳發送簡歷時，除非妳被特別要求，否則不要壹起發送妳的學業成績單、推薦信或獎勵證書的復印件。如果妳得到面試機會，妳可以把這些材料帶走。來源:
制作簡歷的九個技巧2對於每壹個即將面臨就業的畢業生來說，最迫切的事情大概就是制作簡歷了。以下內容讓妳知道如何做好簡歷。
壹般來說，簡歷的內容應該包括“我的基本信息”、“個人簡歷”、“能力特長”、“求職意向”、“聯系方式”等基本要素。
“我的基本信息”包括:姓名、年齡(出生日期)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業日期等。壹般來說，我的基本情況介紹的越詳細越好，但也沒必要畫蛇添足。用壹兩個關鍵詞簡單解釋壹個內容元素就夠了。
“個人簡歷”主要是個人從高中階段到就業前最高學歷階段的經歷，要壹年壹年的銜接。
“我的學習經歷”主要列出了大學階段的主、輔修、選修科目和成績，尤其是與妳所應聘職位相關的教育科目和專業知識。妳不必面面俱到(如果用人單位對妳的大學成績感興趣，妳可以向他提供壹份全面的成績單，不要在簡歷中過多描述這些東西)，妳應該抓住重點，有的放矢。讓自己的學歷和知識結構與用人單位的招聘條件相匹配。
“我的實踐和工作經歷”主要突出了我在大學階段所從事的社會工作和崗位，以及在各種實習機會中所從事的工作。對於已經參加工作的研究生來說，突出自己在原崗位上的成績也是非常重要的。
“我的能力和性格評價”的引入要恰當，使妳的專長、興趣和性格盡可能與妳所尋求的職業特點和要求相匹配。其實“我的學習經歷”和“我的實踐和工作經歷”也體現了我的能力和性格，所以前後壹定要互相照顧。
“求職意向”簡短明了，主要說明自己對哪些崗位、行業感興趣，以及相關要求。
“聯系方式和備註”與封面上要突出顯示的內容相同。它必須清楚地表明如何找到妳，區號，電話號碼，呼機號碼和電子郵件地址。我們的壹些畢業生喜歡頻繁更換他們的尋呼機和電子郵件。當我們或者雇主在最關鍵的時候需要和妳取得聯系的時候，往往不能很快找到妳。在我們後悔的同時，恐怕妳應該是最後悔的。
“努力的人有心”是壹個等式，願意認真研究做簡歷的人，努力找工作的人壹定會找到滿意的工作。
制作簡歷的九個技巧3 1。在創建壹份簡歷之前，事先確定讀者是誰。然後根據定義的讀者創建簡歷。
2.妳的簡歷必須能夠將妳的技能與未來雇主的需求相匹配。
3.千萬不要有任何拼寫、語法、標點或錯別字。
4.妳的簡歷必須能夠描述妳的市場價值，並回答這個問題:“我為什麽要雇用妳？”在20秒或更短的時間內。
5.重點應該放在成就、信譽和資格上。
6.銷售特點和好處，妳有什麽技能，他們能為組織的目標做出什麽貢獻？
7.簡歷創作要力求避免結構松散，內容空洞。含糊和籠統只會產生壹份無用的簡歷。
8.妳的簡歷應該與眾不同，充滿勇氣和激情。無聊的簡歷只能帶來無聊的工作。
9.用新穎刺激的方式包裝簡歷。
10，確保簡歷內容組織得當。
11.簡歷的表達壹定要專業，與妳尋求進入的行業壹致。
12，妳的簡歷要有鮮明的個性。小心選擇妳的用詞，它會使世界變得不同。
13，時間序列簡歷格式倒序描述妳的工作經歷，從最近的職位開始，再往後，強調責任和突出的業績。這種格式適合工作經驗無可挑剔的妳。
14.功能性簡歷格式在簡歷開頭強調妳的特殊成就和非凡資歷，但並不把它們與具體的雇主聯系起來。當妳正在轉換職業，或者有壹個空白的就業記錄，或者其他不適合使用時間序列格式的問題時，使用這種格式。
15，簡歷格式的用戶絕大多數是專業技術人員，或者應聘職位的人只需要列出能顯示求職者價值的信用信息。例如，演員、歌手或音樂家、外科醫生、律師或註冊會計師也可能使用這種類型。
16，綜合格式借鑒並綜合了函數格式和順序格式兩者的優點，是壹種功能強大的寫作格式。在簡歷的開頭介紹妳的價值、信譽和資歷(職能部分)。後續工作經歷部分提供支持內容(時間序列部分)。