人事工作的內容其實是重復的，只是妳面對的人不壹樣，所以內容也有變化。然後就是妳對自己工作的態度，人事工作其實很有挑戰性。那麽如何寫組織人事工作總結呢？以下是我為妳收集的組織人事工作總結。我希望妳喜歡它。
組織人事工作總結1
20__ _年，在礦黨委和集團公司黨委工作部領導的指導下，組織幹部工作以開展“三嚴三實”主題教育為重點，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，紮實推進幹部隊伍建設、人才隊伍建設和基層黨組織建設，突出重點，統籌兼顧，認真落實組織幹部工作任務。為采礦科學發展提供強有力的組織保證和人才支撐。
1，幹部管理。壹是加大了對管理幹部的日常考核力度。制定了《技術人員井下任務考核補充規定》等文件，每月對基層黨政小課情況和技術人員完成井數進行考核，對完不成井下任務的給予經濟處罰。此外，利用人員定位系統，每天抽查各單位1-2隨訪人員的行走軌跡，通知入井時間和工作地點，提高隨訪效果。二是開展管理幹部誠信建設。對全礦管理技術人員建立了誠信檔案，實行扣分制、月度考核、季度通報，並將得分情況作為管理技術人員年度綜合考核的重要指標之壹。三是實施中層管理幹部素質提升工程。大力倡導學以致用的良好學風，要求所有管理和技術人員每月上兩次“周二夜校”，每月考壹次形勢與政策。通過學習，可以提高幹部的綜合素質，提高管理水平。四是開展了幹部年度績效考核。完成2014礦管技術員業績考核，成為幹部專業技術崗。
稱預約為重要參考。
2.人才隊伍建設。壹是組織處級管理人員晉升考試，142人參加考試。二是2015完成專業技術職務聘任。結合日常考核和年度績效考核，共評聘專業技術崗位144個，其中給予低聘4個。三是公開招聘14行政技術人員。通過筆試和面試，公開招聘14行政技術人員，完成試用期考核和聘用相關工作。第四，對7名大學畢業生的評估已經完成。對2014屆見習畢業生進行轉崗考核，合格人員聘任職稱，並按要求上報2016屆畢業生需求計劃。第五，開展了人才科技問卷調查，總結了近三年來我礦人才科技發展情況。六、2015職稱評審完成。組織符合條件人員提交材料、參加考試等相關工作，其中經濟學2人，煤炭工程19，政治工程5人。
3.黨建工作。壹是深入開展“創星爭星”活動。認真落實“三會壹課”和政治學習等基本制度，做好黨員日常教育和管理工作，重點監督檢查黨支部黨員目標管理情況。第二，黨員發展工作進展順利。2015完成了7名新黨員的發展，並及時完成了政治審查和各種材料的收集。並完成了9人預備黨員轉正的相關工作。三是摸清黨員隊伍情況。對全礦黨員進行了梳理，及時轉出了解除合同的黨員組織關系。完成前三季度黨費收繳工作，建立黨費臺賬，及時公開黨費收繳情況。第四，“七壹”建黨日舉行。召開座談會，組織黨員幹部進行嚴打應對。
以業務形式建言獻策，慰問黨員困難群眾14人。五是開展“三嚴三實”主題教育。協助分管領導開展黨課活動，完成“三嚴三實”前三個專題的討論活動，並按集團公司要求上報相關材料。
二、201_組織機構和人員工作計劃
20___年來，組織和人員緊緊圍繞集團公司的核心任務開展工作，重點在以下五個方面:
1，加強幹部教育培訓。壹是加強管理幹部的思想教育，利用幹部夜校，教育廣大管理幹部踐行社會主義核心價值觀，忠誠企業，與企業同呼吸共命運；教育廣大管理幹部提高執行力和執行力，壹切工作難以落實的根本原因是思想認識不到位，開展“給自己打滿分”大型反思活動，激發廣大管理幹部的集體榮譽感和奉獻精神。二是加強幹部專業技能教育。利用會議、幹部夜校等層次和專業對管理技術人員進行教育培訓，特別是檢查活動的工作安全規範和檢查標準，根據需要組織人員定期和不定期學習，逐步提高管理幹部的專業技術水平。
組織人事工作總結2
年，在學校(黨委)委員會和分管校長的領導下，在各部門的大力支持和幫助下，組織人事部門圍繞學校中心工作，認真履行部門職責，做好組織和人事職能，進壹步加強自身建設，強化服務意識，力求充分發揮職能作用，提高工作效率， 並力爭在部門人員減少2人的情況下完成各項任務，為學校的穩定和諧發展提供了組織保障。 下面我就12方面全年組織人事部門的工作進行匯報:
壹.組織工作
(壹)加強組織人事隊伍自身建設，努力提高幹部履職的整體素質和能力。今年9-6月65438+10月，在市委組織部的統壹安排下，部門全體同誌以飽滿的熱情和端正的學風，克服了工作與學習的矛盾。他們通過集中聽報告、網上自學等方式學習了李林森同誌的先進事跡，還學習了組織業務知識、政治理論、經濟知識、歷史人文等專題，開闊了思路，豐富了知識，提高了素質，鍛煉了黨性。進壹步加強自身能力建設，按照“講黨性、講品行、作表率”的要求，努力規範組織人事幹部的日常行為，提升組織幹部履職的綜合素質和能力。
(二)按照幹部管理權限，協助黨委做好幹部的選拔、培養、考核、監督、任用和調整工作。協助市委組織部對3名副縣級幹部提拔到非領導崗位，協助辦理民主推薦、民意測評、考察等程序，完成各項材料的準備和上報。有計劃地輸送優秀年輕幹部參加市青年班學習和外出工作。派幹部到村裏當農村支部副書記。
積極改進中層以下幹部考核辦法。制定了《市委黨校年度考核實施辦法(試行)》，組織實施了幹部考核，更加全面地了解了教師隊伍的實際情況，為幹部的任用、交流和提拔提供了依據。
全年完成28名幹部的提拔、考察、公示、任免、備案、立卷；1-3月完成員工年度考核、評優獎勵、申報、上報、備案。
(3)加強年輕幹部教育培訓。積極為青年職工搭建成長平臺。5月，舉辦青年教師綜合能力培訓班。通過學校領導和優秀教師的言傳身教，提高了青年教師的能力。7月，舉行了青年教師和工作人員教學大獎賽。通過以賽促訓，努力提高青年教師和職工的業務能力，取得了良好的效果。
(四)繼續做好師以上幹部的教育培訓工作。根據組織部通知，組織督促處級以上幹部開展網上學習，撰寫學習心得，制定幹部在職自學考核方案，建立處級幹部教育培訓檔案，完成我校處級幹部自學考核。根據市委幹部教育領導小組《關於開展幹部自主學習培訓的通知》精神，組織領導小組成員和處級幹部兩次填報2014幹部自主學習培訓訂單課程申報。根據市委宣傳部、組織部《關於認真組織參加全省領導幹部理論知識網上測試的通知》精神，組織校級以上幹部完成網上測試(采取專人答題方式)，並按要求及時填報科目報告。
(五)開展好學校領導班子民主生活會。根據市委、市紀委的安排，組織召開了_ _次校領導班子年度專題民主生活會，采取組織學習、征求意見、談經驗、寫發言提綱等形式進行。對照主題、切入點和《黨員領導幹部若幹準則》，校領導班子成員進行了深入的批評和自我批評，並針對自身工作提出了整改措施，收到了良好的效果。
(六)完成_ _ _年領導班子目標考核和2014年目標考核準備工作。1-2月完成了_ _ _年起草目標的匯總上報，認真準備了各種檢查材料。經市考評辦考核，我校領導班子考核結果為良好，為歷年來最好。65438年2月初，起草了市委黨校服務大型項目建設，制定了服務大型項目建設的制度和具體措施，起草了領導班子和領導幹部綜合目標實施結果報告，為市目標辦考核做準備。
二、人事工作
(1)機構設置和人員管理。完成了市級事業單位網上登記和事業單位法人年檢，起草了法人年度工作總結、法人證書年檢和組織機構代碼證年檢。根據《齊齊哈爾市機構編制清理核查實施方案》的通知，對我校機構進行了自查，並按照《黑龍江省機構編制公開制度》的要求，將機構公開內容報同級編辦審核，對我校機構編制、編制、職數的批準文件進行了公示。提出整改意見和建議，形成自查報告，在規定期限內向市編辦提交自查報告及9套相關報表，向市編辦申請我校機構編制核定，由市編辦核定組完成我校機構編制核定工作。按照核定內容的要求，以11月底實際在編人員數和工資為基礎，對照市機構編制委員會確定的編制數，結合我校實際情況，核對了工作人員基本信息和工資信息。對於我校資助的335人，完成了25人的職工個人信息，市組委會審核組對我校的檢查工作非常滿意。65438+2月初，安裝_ _ _公務員統計相關軟件，維護公司及報表信息，完成11套相關報表的統計、填報、核對、輸出、上報。
(2)薪酬和保險福利工作。認真完成日常工資福利工作。完成105專業技術人員工資推送，12人滾存；完成8名行政人員工資滾動，1人員工資晉升，6名人員工作津貼調整，4名人員工資變動；為兩名已故員工辦理喪葬費和撫恤金；完成紀檢津貼調整1人；完成2名新轉崗的公職人員和3名行政人員的安置和工資劃轉；為四名退休人員辦理退休手續和退休工資；完成10離退休人員生活補貼調整；為21人辦理了車改補貼變更。根據文中通知(啟人社發[_ _]第108號)對我校財政供養的332名艱苦邊遠地區人員的津貼進行調整，並按要求進行了審批和上報。津貼和補貼的調整。根據(企人社發[_ _]第110號)(企人社發[_ _]第11110號)中的通知，對我校332名在職職工、離退休機關和財政供養的事業單位的補貼按要求進行了調整。新聘人員的薪資審批。對於新聘的三名公職人員，工資核定。年度工資福利工作無遺漏。
(三)人才引進、培訓和考核。上報新錄公務員計劃，檢查報名(會計報7人，辦公室報33人)，筆試排名，審核考核，按時上報考核結果。按照上級要求，通過對檔案移交、社區、派出所、工作單位的調查，順利完成了新登記的3名公務員的考核，充實了我校幹部隊伍；完成了公務員和專業技術人員更新知識培訓的策劃、通知和咨詢。
(4)繼續做好職稱工作。以職稱評審為杠桿推進師資隊伍建設。進壹步加強對分校職稱工作的指導和溝通。全年有18名教師(含分校)申報職稱評審，做好資格審查和各級職稱評審委員會推薦、審核工作；為推薦選拔市級學科帶頭人梯隊，收集全校教師相關資料，查找存在的問題，準備黨委匯報材料，根據黨委決定，申報市級學科梯隊及帶頭人，市法學、黨建學科通過專家評審委員會評審，將於近期掛牌。；_ _年內組織職稱外語、計算機考試報名和認定工作；根據上級文件要求，擬定全校專業技術人員崗位設置方案；制定學校學科梯隊管理辦法做了大量的基礎工作。組織專業技術人員參加外語和計算機考試報名。為_ _ _年聘用的6名研究生辦理中級職稱聘任。
(五)繼續做好外來就業管理工作。根據學校規模和各部門崗位職責，宏觀控制編外人員數量，完成臨時工工資的統計和匯總。
(六)做好其他人事管理和服務工作。積極推進政務公開，提高信息服務水平，進壹步推進工作規範化和透明化。不斷更新和豐富系網站內容，及時發布各類信息，以便更好地為教職工提供高效便捷的服務；做好幹部人事檔案的收集整理工作。完成各類人事統計等報表，勞動保障年檢；“七壹”慶典前，按時收集了89年後5月初接受編制的黨校校長、常務副校長的簡歷、名錄和照片，收集了現任市領導的簡歷和照片。協助信息中心完成校慶電視片劇本相關部分的修改工作；為慶典團體提供各種數據和史料。根據市委文件精神，65438+2月分三批上報黨內初步人選；省黨代會代表的初步候選人和候選人；初步人選、預備人選、候選人名冊、登記表、情況報告、調查材料、基層黨組織換屆選舉問卷、市紀委委員初選表；共計210份、各類資料600余份，圓滿完成了市第十壹次黨代會、省第十壹次黨代會、市第十二次黨代會代表選舉和市委、市紀委委員初選工作。
第三，缺點
回首_ _年，我既忙碌又有收獲。在全體同事齊新的共同努力下，我們做了大量的工作，同時也清醒地認識到存在的不足。由於部門人手不足，工作涉及面廣，確實存在壹件事壹件事不重視的情況。有時具體工作不夠深入，組織人事工作上的創新舉措和超前思維不夠。
組織人事工作總結3
1，註重教育培訓，提高幹部職工素質。為進壹步提高局機關幹部職工的整體素質，結合政府機構改革和《公務員法》及《幹部教育培訓條例》實施的有利時機，幹部教育培訓已提上日程。在完成上級組織和人事部門下達的培訓調整選拔任務的同時，努力加強局級幹部的政治理論學習，不斷提高全體幹部的政治理論水平。
壹是在開展“學習實踐科學發展觀活動”中，根據中央和省委關於在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的有關精神，結合市委要求和工作部署，從學習調研、分析檢查到整改落實三個階段，對科學發展觀進行了系統全面的學習，查找了存在的不足，制定了強有力的整改措施，取得了良好的效果。
二是為提高業務人員的綜合素質，組織選派60多人參加各類培訓班，適應了新形勢，提高了素質，增強了能力，為開展業務工作打下了良好的基礎。
2、科學調配、任用幹部，幹部隊伍建設日益加強。今年以來，人事教育科嚴格落實黨委指示精神，大力加強人才隊伍建設，調配任用幹部20名(其中提拔使用幹部5名)。堅持公平、公正、公開、共和的原則，優先選拔年輕有為的幹部，盤活了該局人力資源，創造了人盡其才、物盡其用的良好局面。通過壹年的考察，新提拔的幹部工作出色，受到大家的好評。
3、規範考評工作，提倡勤政廉政，提高工作效率。今年年初，按照市委組織部、人事局的通知精神，本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，對業務系統(含酒管辦、涉外企業服務中心)55名工作人員進行了年終考核，通過民主推薦和無記名投票方式，評選出9名優秀幹部。通過考核，很好地調動了幹部的積極性，工作效率明顯提高。
4.紮實做好公務員登記、勞動工資統計和年報工作。壹是認真核對機關工作人員和退休人員信息。二是準確填報公務員、工作人員工資變動審批表88份，審核市直業務戰線各單位工作人員工資、退休人員退休費審批表496余份。三是認真完成勞動工資、人員編制、幹部人事、退休人員等報表的統計上報工作。因工作細致，上報準確及時，被市統計局評為先進單位。
5、不斷完善幹部職工人事信息，使幹部職工人事檔案管理規範化、信息化。今年以來，我們認真貫徹落實上級有關檔案管理的文件精神，按照組織部信息管理科的要求，規範檔案查閱借閱工作，嚴格控制檔案的調入調出，做到了規範接收、合格移交。全年整理規範個人檔案100余份，移送處級幹部檔案143份，移送檔案17份，查閱檔案40份，借閱檔案20份。
6.紮紮實實做好老幹部工作，努力開創老幹部工作新局面。在局黨組和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老幹部局的指示精神，積極為老幹部服務，在政治上更好地關心他們，在生活上更好地關心他們，在工作上更好地服務他們。到目前為止，整個系統的老幹部思想比較穩定，沒有出現集體上訪的情況。局裏的40位老幹部對人事教育處的工作還是比較滿意的。
壹是經常和老同誌電話聯系，問問題，談心，關心他們的健康和家庭情況，發現問題及時解決，發現病人及時探望。先後走訪了第壹人民醫院、第二人民醫院、第三人民醫院、中醫院住院老幹部11人次，解答了18余個工資福利問題，組織了全市老幹部第三次進。專程對長期異地居住的離退休幹部進行慰問或電話問候，及時解決和解答他們的合理化問題。
二是始終把老同誌的利益放在第壹位，加強與市老齡局、市老齡協會的聯系，組織離退休幹部兩次在市委迎新廳聽取李壹龍書記關於懷化市發展變化的報告和健康講座。在走訪洪江區、工業園區、中國新城和洪江市的過程中，評選出了《老年人健康》和《健康之星》。我局邊喜亭、尹振秀、劉恒祥分別被評為健康之星、老年健康，周夫婦被評為鉆石夫妻。
第三，活動頻繁。為了豐富老幹部的晚年生活，“七壹”、“十壹”分別組織局機關離退休老幹部外出參觀市區、工業園區的發展變化，到枝江壽坊進行愛國主義繼續教育，每次都組織豐富多彩的娛樂活動，以車相送。四是及時組織學習傳達有關文件精神和匯報局裏的工作，及時耐心解答老同誌提出的問題，讓退休的老同誌感到雖然退休在家，但還是了解商務局的發展變化，支持局裏的工作。
組織人事工作總結4
成功和失敗，這就像壹對孿生兄妹，天生的，地位是平等的。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候會成長得更快，在生活和工作中做壹個兢兢業業的人，壹切都會好的。
我是酒店管理0922班的組委會成員鮑淑芬。進入管理學院組織部，和組織部的成員相處快三個月了。在這三個月裏，我學到了很多，感受了很多，收獲了很多，得到了很多鍛煉。組織部是壹個很活躍的家庭。無論在每次例會還是在平時的工作中，還是在平時的交流中，大家都是輕松和諧的，沒有任何矛盾。這讓我更加熱愛這個團體和這個團隊。帶著這份熱愛和激情，我會全心全意為組織部服務。
這學期我最喜歡的是組織部的每次例會。在第壹次組織部成員例會上，我已經感受到了組織部的生機和活力。這是壹個非凡的團隊，因為這個部門壹直有自己的組織文化——“創新、特色、完美”，並壹直在工作中貫穿這些文化的精髓。它要求每個成員在工作中的想法都應該是創新的、有特色的、完美的。在這種文化的激勵下，組織部的齊新齊心協力完成了壹個又壹個任務。在這個部門，有很好的規章制度，有很好的團結精神，有三個能幹的部長，所以我在這個部門得到了很多鍛煉，增長了才幹。
我說我最喜歡組織部的例會。例會中我最喜歡的是頭腦風暴，因為我們的創新意識會在這壹屆得到提高。在頭腦風暴中，成員們提出了各種想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見寫策劃書，不僅提高了我們相互溝通的能力，也提高了我們的團隊意識。10冊我寫了壹本《綠色環保——變廢為寶》的創意活動策劃書，鼓勵大家在制作各種手工藝品後，利用身邊的廢物，做成對自己有用的東西。倡導大家提高環保意識，為建設環保節約型校園和和諧社會而努力。
6月下旬，10，我們為學校運動會組織了“百人廣場”活動。在這次活動中，我積極組織同學參加“百人廣場”的培訓，每天去臥龍廣場督促他們培訓，幫忙做帽子。雖然最後沒有采納我做的帽子方案，但我還是很開心，因為我至少為組織部貢獻了自己的壹份力量。由於訓練出色，在校運動會開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第壹名，這是我們組織部的驕傲。雖然這個活動取得了不錯的排名，但是在組織活動之初還是遇到了壹些麻煩。在第壹次集體演練中，由於我們沒有把這次活動的精神傳達透徹，在訓練之初，學員們的積極性和熱情都不是很高，導致訓練節奏參差不齊，怨聲載道。由此我要檢討自己的資金，必須認真負責，準確傳達各種信息，才能順利開展工作。
在這次活動中，我學到了做事情之前壹定要有信心，因為只有相信自己，別人才會相信妳，妳才會成功。其次，要有良好的溝通能力，這樣在活動中，同學們才會積極配合，訓練好。再次，要有良好的協調能力，讓組織部成員在培訓中分工合作，充分發揮每個成員的作用。
在6月5438+065438+10月的女生文化節中，我們組織部承擔了趣味運動的培訓活動。張文亮和我負責這件事。在學院選拔之初，由於部分班級成員沒有通知好，選拔時人員未能按時到崗，耽誤了時間。但最終還是選出了5個好班參加校賽。後來在推廣隊委員會的配合下，10人訓練11腳成功，但S型玻璃水接力由於時間等問題訓練不夠。結果我們在學校的競賽中沒有拿到好的名次，不盡如人意。我從這次活動中學到了很多。我在考慮問題的時候應該更全面更周到，把活動的每壹個細節都考慮進去，做出相應的安排。小事成就大事，這是我們組織部的壹句俗話。只有做好每壹件小事，妳才能成功。
在65438+二月的工作中，我們小組成員對徒步計劃進行了激烈的討論，我們都爭先恐後的發表自己的看法，各有各的見解。我覺得這是之前活動中的鍛煉，讓我們對整個活動的策劃很有想法。雖然這次活動因為壹些原因沒有開展，但是小組成員之間的思想交流和碰撞讓我受益匪淺。
11結束，很遺憾沒有和文藝部長們壹起參加組織部的面試活動，我想如果參加這個活動，對我的面試肯定是壹個很大的鍛煉和提高，也可以從這些部長們身上學到如何處理學習和工作的關系，如何與人相處。
我們組織部的三位部長都是很有事業心的人，做事壹絲不茍。為了讓組織部的成員得到更多的鍛煉，他們總是讓我們自己做活動。告訴我們做活動要牢記組織部的核心精神——團結。我們記住了這些話，在做活動的時候，成員們配合的很好，活動也做的很順利。
在組織部，我的思想成長了很多。我很喜歡每壹次例會，在這裏取長補短，睿智的思想不斷碰撞，因為每個優秀的人都有很多優點，自然每個成員都是讓我受益匪淺的好書。尤其是我們學長學姐，在他們身上總會有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的理解。當我全身心地投入到組織部門的每壹項活動中時，我深深地感受到我們是同學的公仆，我們在工作的每壹個方面都要考慮到同學的利益，這讓我的責任感更強了，組織能力也大大提高了。組織部有很多經典的句子，比如:做壹個有良心的人；高調工作，低調生活；細節決定成敗，態度決定壹切；始終保持壹顆進取的心，壹顆平常心，壹顆忍耐的心，壹顆忠誠的心等等。每壹句話都是精神良藥。我在工作中不斷實踐，理解，實踐。隨著時間的推移，我對這些話有了更深的理解，自身素質也提高了很多。
在平時的生活中，我是壹個忙碌的人，我總是喜歡過得充實。我喜歡組織部的這份工作，因為它不僅豐富了我的生活，也豐富了我的思想。但是我的工作、學習、活動安排得不夠好，需要合理安排時間，讓大學生活更加豐富多彩。但是我還有很多缺點和不足，需要進壹步改進和提高。