臨時雇傭協議簡易版1甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
因生產(工作)需要，經勞動部門批準，甲方同意聘用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》和_ _ _ _ _ _ _ _ _人民政府的有關規定，經雙方協商壹致，自願簽訂本合同。
第壹條合同期限
本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方生產(工作)需要，在_ _ _ _ _ _ _從事_ _ _ _ _ _ _生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位的需要，參照國家有關規定，甲方應提供必要的安全防護設施:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第四條勞動紀律
甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容:_ _ _ _ _ _ _ _。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條工作時間和報酬
工作時間:甲方工作時間為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，工作時間為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
勞動報酬:人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元 _ _ _ _ _加班工資:法定節假日為人民幣_ _ _ _ _ _ _元。 人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，獎金定為\ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方工作便於進行勞動定額考核，經甲乙雙方協商實行全額計件工資制的，每月工資按計件清單結算，雙方約定的具體辦法為_ _ _ _ _ _ _ _。
在合同期內，如發生停工，甲方應向乙方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的工資
第六條社會保險福利
1.在本合同期限內，雙方應按養老保險的規定繳納養老保險費。 甲方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _美元，乙方支付的金額由甲方從乙方每月工資中代扣。 乙方符合招聘條件且單位有指標的，可招聘為勞動合同制工人，繳納的養老保險可隨同轉移，繳費年限可合並計算。
2.乙方在醫療期內的工亡和工傷待遇與合同制工人相同。工傷醫療終結時，由勞動鑒定委員會確定傷殘等級。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，由企業安排。合同期滿，甲方按省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷的醫療期最長不超過_ _ _ _ _ _ _個月。醫療期內，待遇與合同制工人相同，病假期間，甲方酌情支付生活補助費。乙方在甲方工作滿半年以上，醫療期滿後解除勞動合同的， 企業給予壹次性醫療補助_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
4.如乙方在甲方工作壹年以上，重新簽訂合同，甲方應按國家規定安排乙方探親。 每滿壹年的假期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，如遇婚喪、懷孕、分娩、哺乳等情況，甲方應按規定安排假期。 上述假期為帶薪假期，超過規定日期的，經批準後按事假處理。
第七條合同的變更、終止和解除
1.甲方因改變生產、調整生產項目或情況變化，經乙方同意，可以變更本合同的相關內容。
2.合同期滿後，應終止執行，並辦理合同終止手續。如生產(工作)需要，甲方應繼續聘用乙方，經乙方同意，勞動部門批準，雙方應重新簽訂合同。
3.合同期內，乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除合同:
(1)患病或者因工負傷，醫療期滿後不能重返工作崗位的；
(二)根據《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應當辭退的；
(3)甲方宣告破產、瀕臨破產進行法定整頓期間的。
4.合同期內，甲方有下列情形之壹的，乙方可以解除合同:
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效防護措施損害勞動者健康的；
(2)甲方未按合同規定支付工資或連續兩個月未支付工資的；
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規和政策，或侵害勞動者合法權益的；
(4)經甲方同意，已自費考取中專及以上學歷或參加社會招聘考試。
5.合同期內，乙方有下列情形之壹的，甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿，不符合本條第3項的規定；
(二)受到職業傷害並經勞動鑒定委員會鑒定的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)懷孕、產假和哺乳期間。
6.如果壹方要求終止合同，必須提前30天通知另壹方。但是，除非本合同因本條第3 (2)項的規定而終止。
7.乙方被辭退、勞動教養或被判刑的，勞動合同自動解除。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房，租金、水電由乙方承擔。按商品房標準收取租金的，甲方每月給予乙方住房補貼_ _ _ _ _ _ _元；如乙方自行解決住房問題，甲方每月給予乙方住房補貼_ _ _ _ _ _ _元。
2.如果甲方自己經營食堂，按照餐費收取。如果不經營食堂，所需管理費由甲方支付..甲方每月發給乙方夥食補助費_ _ _ _ _ _ _元。
3.根據國家規定，甲方每月給予乙方各種補貼共計_ _ _ _ _ _ _ _元。
4.除國家規定的情況外，甲方可以依據第_ _ _ _種方式解除本合同。
5.除國家規定的情況外，乙方可以依據第_ _ _ _種方式解除合同。
6.對於計件工資制，月工資結算方式為_ _ _ _ _ _ _ _。
7.其他需要約定的事項:_ _ _ _ _ _ _ _。
第九條違約責任
任何壹方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的， 另壹方有權追究_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的違約金
第十條因本勞動合同發生爭議，當事人應在15日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因辭退、開除違紀職工、自願辭職發生的爭議，可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解不成，甲乙雙方同意選擇_ _ _ _ _ _ _ _。
1.根據企業勞動爭議處理的有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院提起訴訟。
第十壹條。本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策相抵觸的，以國家現行法律、法規和政策為準。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，時間為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
甲方簽字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方簽字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方簽字:_
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臨時聘用協議第二版甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規和政策，經雙方平等協商，簽訂本勞動合同。
壹、協議期限
本協議的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起。
二、工作內容
乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三。勞動保護和工作條件
1.甲方應向乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2.甲方不為乙方繳納保險..
3.除工傷外，甲方對乙方在工作期間的意外事故(包括死亡和突發疾病)不承擔任何責任。
第三，工作報酬
1，按雙方約定的小時工資標準定期支付，不再享受其他福利待遇和費用。
2.合同終止時，所有出廠合格證、工作服等。甲方為乙方提供的工資可以在工資結算前返還。如有遺失或未歸還，將照價賠償，並從工資中扣除。
第四，工作紀律
1.乙方應服從甲方的工作安排。
2.特殊情況不能上班需要提前請假。
3.愛護公物，愛護自己的工具，有損失賠償。
4.未經甲方允許，妳不得將公司的任何物品帶出崗位。
動詞 （verb的縮寫）勞動合同的變更、解除和終止
(1)乙方有下列情形之壹的，甲方可以提前6日以書面形式通知乙方解除本合同:
1.履行合同不力，未完成工作任務，考核不合格；
2.甲方因合並或者裁員需要裁減人員，經雙方協商不能就調整工作崗位達成協議的；
3.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除本合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害本單位經濟權益並造成嚴重後果的。
且嚴重違反職業道德，給單位造成極壞影響的；
2.合同期內連續曠工兩天以上或累計曠工三天以上；
3 .無理取鬧，打架鬥毆，威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.盜竊、賭博和貪汙嚴重；
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
(三)合同期內，乙方如欲違約終止合同，應提前六天向甲方提出書面申請。終止合同的時間從甲方同意之日起計算。
(4)有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方勞動的。
不及物動詞違約責任和爭議解決
合同壹旦簽訂，就具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。因合同終止而產生的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成的，可以向相關仲裁機構申訴。
七。其他人
本合同自雙方簽字後生效。本合同壹式三份，甲方、乙方和集團人力資源部各執壹份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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臨時用工協議簡易版三甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方因工作需要臨時聘用員工，乙方應聘。經研究，甲方同意錄用乙方為臨時工，並經雙方自願協商，達成如下協議:
壹、協議期限
本協議應自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起生效
二、任務
乙方同意並服從甲方的工作需要，從事_ _ _ _ _ _ _崗位的工作。
第三，勞動紀律
甲方應根據國家和省有關規定制定各項管理規章制度。乙方在甲方工作期間，應自覺遵守國家和省的各項勞動法律法規及甲方的《員工守則》等規章制度，服從管理，積極完成工作。
四。工作時間和報酬
1.甲方保證乙方實行6天工作制，工作期間每天工作8小時。原則上不安排乙方加班。如確因工作需要，經與工人協商後，乙方可適當加班。
2.乙方的基本工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
3.甲方將於當日以現金形式結算工資。
動詞 （verb的縮寫）福利待遇
1.合同期內，如乙方提出用餐申請，甲方予以執行。
不及物動詞勞動保護和工作條件
1.國家有關勞動保護的規定，包括有關女性員工的規定，應確保乙方工作期間的安全和健康。
2.甲方根據乙方所從事的崗位和國家有關規定，為乙方發放必要的勞動保護用品。
七。勞動協議終止的條件
1.合同期內，有下列情形之壹的，用人單位可以提出解除勞動合同:
(1)試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(二)患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作或者其他安排的工作的；
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
(4)無理取鬧，打架鬥毆；
(五)不履行合同、不按質量要求完成任務或者不履行年度考核的；
(6)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
2.合同期內，有下列情形之壹的，用人單位不得解除勞動合同:
(1)患病或者負傷在規定的醫療期內的；
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期和產假期間；
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
八。違反協議的責任
壹方違反協議，給另壹方造成經濟損失的，應根據其後果和責任及相關政策進行適當賠償。
X.本協議未盡事宜，按國家有關政策辦理或由雙方協商解決。
XI。本協議到期後將自動終止。
十二。本協議壹式兩份，用人部門、臨時工本人各執壹份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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臨時雇傭協議簡易版4甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據“_ _ _ _ _ _ _ _”的規定，本單位(以下簡稱甲方)因生產和工作需要，聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _同誌(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意簽訂本勞動合同。
壹、合同期限
本合同的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同期滿，勞動合同即行終止。
二、生產任務
1.乙方在甲方從事_ _ _ _ _ _工作..
2.乙方必須按照甲方對生產、工作任務和本崗位責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三。甲方應為乙方提供生產和工作條件。
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產和各項規章制度的教育和培訓。
2.甲方應按國家規定，根據工種的要求，為乙方提供勞動保護用品、生產工作所必需的勞動工具及其他必要的生產和工作條件。
第四，勞動報酬
1.乙方在合同期內的工資標準為:_ _ _ _ _ _ _ _ _；
2._________。
動詞 （verb的縮寫）保險和福利
1.乙方因工負傷，醫療期結束前的工資、醫療等待遇與勞動合同制工人相同。醫療期滿後，職工全部或部分喪失勞動能力，其勞動保險待遇與勞動合同制工人相同的臨時工要求另謀工作的，甲方可根據工作時間長短和傷殘程度，向乙方壹次性支付3至6個月工資總額的補貼。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期內享受與勞動合同制工人同等的醫療待遇，並按下列條件享受勞保待遇:連續工作不滿6個月，經醫院證明需要停止醫療的，醫療期最長不超過1個月，醫療期內不發工資。連續工作6個月以上(含6個月)，經醫院證明需要停止醫療的，醫療期限最長不得超過2個月。醫療停工期間不發工資。單位可根據實際情況發給壹定數額的生活補貼。
3.乙方在合同期內死亡的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人相同。
不及物動詞勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家法律、法令和法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。
七。勞動合同的終止
1.符合下列條件之壹的，甲方可以解除勞動合同:
(1)發現乙方不符合《暫行辦法》第四條規定的招聘條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作或者在規定的醫療期滿後仍未康復的；
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產和工作秩序的；
(四)違反操作規程或用人單位的規定，損壞設備、工具，浪費原材料和能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；
(五)貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊尚不夠刑事處罰的；
(六)無理取鬧，打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
(七)有其他嚴重錯誤的。
2.符合下列條件之壹的，乙方可以解除勞動合同:
(壹)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害健康的；
(二)用人單位不能按照勞動合同的規定支付勞動報酬的；
(三)參軍、考入中專或被招為勞動合同制工人的；
(四)用人單位不履行勞動合同或違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
3.壹般情況下，任何壹方解除勞動合同，必須提前壹周通知對方，方可到暫住地所在街道或鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八。違反勞動合同的責任。任何壹方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方按有關規定繳納。
X.雙方協商的其他事項:_ _ _ _ _ _ _ _。
XI。本合同未盡事宜，國家有規定的，按有關規定執行。
12.本合同壹式三份，甲乙雙方及乙方戶籍所在地街道、鎮勞動部門各執壹份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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