外包崗位職責(15篇)
在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是我收集整理的外包崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
外包崗位職責1
職位描述：
1.領導和組建公司的配置管理團隊
2.制定、優化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規範制度
3.建設公司整個持續集成/持續交付和DevOps流水線，持續推動流程改進
4.負責與其他部門和團隊的溝通協調工作以推動項目的順利進行
5.對公司其他相關人員的配置管理培訓
6.制定配置管理規範（公司範圍），針對每個團隊或者項目制定配置管理計劃
7.搭建、維護配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓等
8.源代碼管理：基於配置庫進行版本控制、維護基線，針對不同項目設定合理的分支策略
9.環境配置：記錄環境狀態信息，如數據庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環境變更信息；確保環境可重建
10.項目部署：實現自動化部署，改進部署流程，確保部署版本可控，可實現回滾
11.版本發布：控制發布的版本(經過測試的可靠版本)、實現自動化發布，記錄發布版本變更內容等
12.實施配置審計：定期的審計，確保相關人員嚴格按照配置管理規範工作
要求：
1.對應用軟件開發生命周期的整個流程有深刻的理解
2.精通持續集成/持續交付流程，熟悉應用自動化構建部署過程及相關工具平臺
3.熟悉和了解深入了解開發過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制
4.具有大型復雜開發項目的配置支持經驗
5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案
6.良好的表達溝通能力及團隊協調配合能力
外包崗位職責21、根據生產需要，及時領取、更換包材。
2、在生產過程中進行隨機性取樣。
3、做好生產前的準備工作，將封好底的包裝箱小心搬運碼好，每拍八層。
4、熟練地把包裝產品裝入包裝箱內。
5、裝箱後平整碼放整齊、貼標簽、查看生產日期是否正確。
6、熟練操作叉車將產品運送入庫。
7、保證工作地清潔、無衛生死角，室內無蟻蠅。
8、服從班長對場的組織和管理。
外包崗位職責3工作職責:
1、負責華東區金融外包服務(現金整點清分)項目的管理和協調;
2、負責華東片區項目的巡檢及流程優化;
3、負責華東片區項目的周報、月報數據的匯總與分析;
4、負責項目人員的培訓及考核;
5、負責項目回款的催收等。
任職要求:
1、本科以上學歷,25-30歲;
2、有2年以上外包項目管理工作經驗;
3、做事認真踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應短期出差;
4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
外包崗位職責4崗位職責
1。大專以上學歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通powerpoint和excel操作）；
2。 2年以上人力資源外包服務經驗及熟悉人力資源法規政策，了解多地社保和公積金相關政策者尤佳；
崗位職責 ：
1、協助銷售進行客戶服務需求收集，服務方案制作，向客戶演示公司服務產品和客服流程；
2、協助銷售制作報價單，準備合同，跟進合同簽約事宜；
3、系統錄入客戶合同以及客戶員工服務信息；
4、負責處理客戶員工各類資料的提交及初審；
5、與後臺客服交接客戶服務需求；
6、根據後臺客服提供的實際服務情況，核對並匯總制作每月服務賬單，並與客戶進行溝通確認；
7、賬單發放（寄送）及收款催繳；
8、解答客戶以及員工提出的各類相關問題及政策咨詢。
9、針對客戶問題，積極並及時溝通協調，掌握政策和數據的最新變化。”
10、上級領導交付的其它工作內容。
外包崗位職責5人事助理（外包）職位描述:
1.協助辦理公司內部員工及實習生的入離職手續;
2.協助辦理員工跨集團及集團內異動管理;
3.員工勞動合同續簽及檔案管理(紙質檔案與電子檔案);
4.人事信息及人事系統的維護和更新;
5.定期回復員工各類咨詢問題;
6.完成上級主管交辦的其他事務。
任職資格:
1.大專及以上學歷,至少2年人力資源相關工作經驗;
2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關專業優先;
3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責任心;
4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協調能力。
外包崗位職責6職責描述 ：
主要職責：
1.客戶維護
1）管理大客戶關系，保證客戶滿意度，發現客戶潛在需求
2.業務執行
1）管理外包業務執行過程，並依據客戶要求做實時的調整，協助項目經理完成SLA
2）處理業務相關突發事件，包括如客戶投訴，員工意外等
3）響應客戶的崗位職責職位要求、培訓及績效考核等要求，並協同管理實施
4）收費管理及數據維護
5）完成上級布置的任務
職位要求 ：
1.全日制本科（含）以上學歷
2.人力資源管理專業優先
3. 3年及以上相關客戶服務或HR經驗溝通能力良好，主動性強有同行工作經驗優先
4.英文聽說讀寫熟練（可獨立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)
崗位要求 ：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
外包崗位職責7崗位職責:
制定並組織實施完整的軟件外包銷售方案;
與金融軟件外包客戶、同行業間建立良好的合作關系;
引導和控制軟件外包市場銷售工作的方向和進度;
組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
進行金融軟件外包行業客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、有2年以上銀行業解決方案或項目外包、人力外包行業銷售經驗,熟悉華南金融IT市場,並在當地有客戶資源;
3、有單獨開拓客戶的經驗,有成功開拓市場的銷售經驗優先;
4、勇於挑戰自我,熱愛銷售,有良好的人際關系處理能力,隨機應變能力強;
5、具有市場開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實,學習能力強,很強的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
外包崗位職責8kkg-it服務支持專員(科技外包風險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內容:
1.負責進行銀行信息科技外包風險評估,制定相應策略和解決方案,並推動落地。
2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程,推動落地;定期審核優化。
3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規檢查。
4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。
5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理,如供應商分類分級管理,信息科技外包風險事件響應、調查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規審計、外包風險管理等方面工作經驗者優先;
2. 大學本科(含)以上學歷,3年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或審計等工作經歷;
3. 熟悉銀行業務和系統建設,熟悉銀行it行業及監管特點;
4.較強的溝通、協調能力,有較強的分析能力、文字表達能力;
5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;
外包崗位職責91目的
建立外包操作人員崗位職責,切實履行其崗位職能。
2範圍
外包崗位。
3責任
外包崗位操作人員。
4內容
4.1進崗前按規定著裝，進崗後做好工房及設備衛生，並做好操作前的壹切準備工作。
4.2根據生產指令，按規定程序領取物料和各種包裝材料。
4.3標簽、說明書的領、用、結、退嚴格按其標準操作程序操作。
4.4嚴格按工藝規程和外包裝標準操作程序進行包裝，並保持操作現場整潔有序。
4.5包裝過程中，操作人員必須嚴格檢查待包裝產品質量以及包裝材料的'外觀質量，發現不合格品時必須挑出，嚴把質量關。
4.6包裝完畢，產品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規定退中間站，剩余包裝材料按規定辦理退庫。
4.7按要求認真填寫各項記錄。
4.7工作期間嚴禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無關之事。
4.8工作結束或更換品種時，嚴格按本崗位清場SOP清場，經質監員檢查合格後，掛標識牌。
5培訓
5.1培訓對象：外包崗位操作人員。
5.2培訓時間：壹小時。
……………………
外包崗位職責10崗位要求：
1、利用自身豐富的人脈關系拓展公司外包業務渠道，負責外包合作客戶的開發、跟進及維護；
2、負責公司項目對外戰略合作，拓展新業務渠道，探索新業務模式；
3、負責本部門所有合作合同的初審、簽訂後的跟進、維護；
4、及時匯報商務合作情況，並提出建議；
5、負責處理客戶反饋意見及投訴，對質量滿意度進行跟蹤及分析，並提出改善意見；
6、負責協助部門的日常工作；
7、負責公司包裝及宣傳。
任職要求：
1、熟悉遊戲行業行情，2年以上遊戲商務工作經驗；
3、普通話流利，性格外向開朗，形象氣質佳，溝通能力強，具備解決突發時間能力，能承受較強的工作壓力；
4、有較強的事業心，具備壹定的領導能力及擁有優秀的職業道德和個人素養；
5、市場敏感度高，具備良好的商業策劃、談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；
6、投遞請附個人生活照，非誠勿擾！
外包崗位職責11崗位職責:
1、負責項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃,協調資源並按計劃推進項目實施,規範各項交付工作;
3、負責日常客戶關系發展與維護,協助市場營銷人員做好業務拓展工作;
4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協調與處理;
5、負責項目業務的信息統計、分析及項目交付總結;
6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限,人力資源、企業管理專業優先;
2、三年以上項目管理工作經驗,有同業項目管理經驗優先考慮;
4、有較好的執行力,溝通協調能力較強;
5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;
6、具備壹定的團隊管理能力。
外包崗位職責121，項目報價設計
分析客戶要求，按照市場壹定比例的價格進行拆分，做出報價依據，對報價進行審批。
2，項目協議制定
分析客戶需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關協議，以及補充協議，維護客戶，進行長期跟蹤
3，駐廠人員培訓
制作相應的駐廠人員流程，培訓駐廠人員駐廠工作內容，駐廠人員的基本要求制定，包括考勤系統，商業保險系統，人員需求供應數量，以及員工在職情況
4，招聘市場分析
招聘市場返費情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，並以相應的方案進行應對
5，客戶進行協商溝通等工作
維護客戶，開票申報，以及客戶新需求分析，潛在客戶的推銷，跟進客戶資源
6，員工薪資制定及審核
設計薪資，采納合理化建議根據市場進行薪資方向管控調整
7，稅票方面申請及審核
每月核算客戶與公司工時，金額等，並進行開票申請，與客戶財務人員保持良好溝通，控制應收款額度，確保服務款項及時回籠
8，月度報表呈報
每月各個外包單位實際情況進行匯總，登記報備，信息內容包含人員信息，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態，及時與總經理確認
外包崗位職責131、負責制定並實施本部門的工作計劃及工作目標，增強工作指導性，有效支撐公司整體目標的實現；
2、配合運營管理部進行部門內員工的培訓、考核、激勵和配置，改進工作績效；
3、負責為省內金融企業後臺的數據錄入、檔案資料整理、客戶信息維護等的外包業務提供勞務派遣服務；
4、等機具提供清潔維護服務；ATM負責為銀行客戶的5、 POS負責為銀行及其商戶提供
6、租賃及維護管理服務；負責為銀行產品提供銷售推廣服務；
7、負責維護公司客戶利益和關系，持續改進服務質量，滿足客戶服務需求；
8、負責部門員工、設備、倉庫等日常管理，防止和控制風險損失；
9、負責執行公司有關安全管理規定，配合有關部門對實施情況進行監督，並實施整改；
10、負責部門預算項目的編制、控制和執行；
11、負責本部門各類統計報表的編制、匯總和上報工作；
12、負責本部門業務的市場拓展，完成公司下達的經營管理任務和公司領導交辦的工作。
外包崗位職責141、負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;
2、帶領部門成員完成銷售目標並提高銷售業績;
3、負責指導銷售開發、跟進、維護客戶,並輔導銷售成長;
4、協同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;
5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
7、收集反饋市場、競爭對手動態,提出解決方案。
外包崗位職責15崗位職責 :
1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;
2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;
3、工程項目計提、清查、核算;
4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;
5、回款外包申請匯總,OA流程;
6、外包支付周資金計劃,外包支付對賬單;
7、外包支付單據整理、發票管理。
任職要求 :
1、全日制大專以上學歷;財務會計專業;
2、熟悉各種報表制作,精通各種辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;
4、對數據敏感、有數據核算統計經驗者優先;
5、性格偏中性硬朗點,要與外包單位打交道。
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