文件編號中國外交部第61號公告: >
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黑龍江省人民政府:？
完善，經國務院批準，很難實施的邊遠地區補貼制度》印發給妳們？請跟隨它。
邊遠地區津貼制度充分體現了對困難的關心和照顧。在偏遠地區，幹部職工政治局、中共中央和國務院改善了硬件支持。偏遠地區的幹部職工很難增加壹個公平的工資，這將對調節地區工資差距起到重要作用。總的來說，各地區、各部門高度重視，加強領導，精心組織，切實做好思想政治工作。補貼的種類和內部執行的標準必須嚴格執行國家邊遠地區的規定，不得擅自擴大範圍和提高類別或標準，以保證這項工作的順利進行。有關部門、人事部門和教育部難以落實財政和邊遠地區補助制度。教育部要加強指導和監督檢查，各級人事、財政部門要對本行政區域內的實施情況進行監督檢查。
完美的努力？在邊遠地區實施補貼制度的計劃
《國務院公務員工資制度改革發展實施方案》(國發〔2006〕22號)。？
壹個完美的？偏遠地區補貼制度的原則是什麽？
(1)科學評估。根據偏遠地區問題的程度和類型，建立評估指標體系和遠程補貼評估是相當困難的。合理調整
(B)2005年.考慮當前政策因素的範圍和類型？& lt/
需求之間的經濟區？(3)動態調整的工資差距、適時調整的範圍和類型以及社會發展之間的均衡財力狀況，是否具有區域性？在調整標準評估體系的基礎上，定期評估津貼監管的範圍和類型。
(4)邊遠地區加強管理和持續改進的努力以及給予更科學的制度規範的主要內容是什麽？
理想的艱苦工作津貼、制度
BR /？(壹)建立邊遠地區評價指標體系。？存在
島嶼的自然和地理環境
馬的工作生活環境，人文自然特色，組織內兩縣兩機構的努力，基於員工薪酬的發展環境指標:
1?海拔對人體健康的影響主要體現在？
2?基礎系數主要反映土壤資源的生產生活狀況，兼顧不同土壤類型的差異、土壤沙化和喀斯特地貌因素。3?主要反映國家對水資源的適用性以及所考慮因素的影響程度，如濕度、降水、排水系統密度等。？
4?地表持久的工作和生活條件主要反映了地形的影響。？
居住人氣指數主要反映適宜的氣候，同時兼顧了氣溫高低、風速、太陽輻射強度和尺度等其他因素。？....../A & gt；
人文社會發展指標:？
1的遠程指數主要反映了壹些需要考慮的因素，比如遠程控制、交通、通訊等。？基礎
2?人類發展指數主要體現在公共服務方面，如衛生、教育、文化和財政收入。？
以上指標，因素的結果，考慮縣級行政區考核難？為了量化評估範圍，遠程控制很難確定偏遠地區的補貼範圍和類型。
BR/>；(b)識別的範圍和類型。？
馬津貼的範圍和類別以邊遠地區縣級行政區劃和評價指標體系為基礎，定量評價結果、政策因素和工作人員的綜合影響，確定機關現有機構的總體平衡，邊遠地區退休人員的努力程度以邊遠地區津貼為基礎。四類硬盤調整為六類，從低到高依次為二類、三類、四類、五類、六類(省級實施的難點，偏遠地區補貼範圍和類別附件清單)。BR/>；
(三)調整津貼標準
難以適應標準的補助，偏遠地區:壹類地區70，每個地區每人每月130元。230元和400元，人均，人均面積？有兩種680元，1000元，人均面積？六種類型，三、四、五，平均位置(倉位)，適當拉開差距。65元，壹個月的時間就是130元。第二階段，五類地區640元-120元和240元，三個月215-380元，四個方面1-6月370-680元-1050元。950-1400元(見附件二、三)。？
(四)建立動態調整機制。？
馬對馬來西亞各地自然地理環境和社會發展的五年評價將由今年的1調整為1，範圍和類別有所調整。？
/?馬來西亞的經濟發展和地區間的工資差距、監管者和努力程度的偏差等因素都難以決定補貼偏遠地區的財政承受能力。對硬盤驅動器的合理監管是對偏遠地區補貼標準的壹種推動。？
艱苦邊遠地區補貼範圍，教育部、財政部、國務院人事部門批準的類別和標準的調整，以及相關政策的執行情況？....../& gt；
馬
(1)數月後的調整難以評估，需要調整。在邊遠地區津貼的範圍和類別內實行補貼，包括壹系列新的變化，新發現的邊遠地區標準要調整，艱苦條件津貼要停發。？
(二)縣(市、區)財政部，包括部委、人事部門和省(自治區、直轄市)為了確定退休而進行的考核？
(三)努力實施邊遠地區補貼。？
7月1日，我單位所在縣(市、區)今後退休人員爭取提高退休人員退休費比例。6月30日提高邊遠地區津貼發放標準，增加地稅服務津貼和服務津貼，占退休人員地稅標準的85%？增長成本的最終金額。
國辦發[2001]第14號“邊遠地區津貼、離退休人員費用的規定和本單位執行中仍有困難的。縣(市、區)範圍內的邊遠地區津貼從2006年5月1開始計算。按分類調整退休人員補貼標準和規定費用？
縣(市、區)退休人員單位的調整，實行艱苦邊遠地區或不在搬遷範圍內的艱苦津貼標準。下個月起，偏遠地區停止實施，退休職工成本越來越高；變化的，按調整後的標準類別津貼計算，以縣(市)為單位計發退休人員。？
& ltBR /？(4)在縣(市、區)內邊遠地區試行津貼或硬盤內人員遷入縣(市區)、縣(市、區)下月津貼標準；困難在偏遠地區，偏遠地區的縣(市、區)類別不同。從本月起很難暫停實施偏遠地區補貼。
單位派出員工的努力，落實到偏遠地區補貼6個月及以上的縣(市、區)。偏遠地區的補貼標準是否可執行？/& gt；
(五)在中部省(自治區、直轄市)、市(地、州、盟)執行困難補助標準的單位人員在邊遠縣(市、區)。？
(f)不同的實施縣(市、區)，包括經批準的保留地區分類制度的努力，將在原國家工資補貼、臨時補貼和生活補貼暫停的邊遠地區、高原地區實施地區補貼。？/& gt；
資金來源？
在實施困難的邊遠地區，中央財政承擔必要的財力，與政府共同補貼。
存在
媽媽5，負責組織？
邊遠地區區域性組織的補貼，由省級人民政府財政部門艱苦奮鬥，中央有關部門(自治區、直轄市)落實。
偏遠地區由人事財政部協調相關部門(單位)組織實施。？BR/>；
本實施辦法自2006年7月1日起，由財政部負責解釋。
馬援實施方案中，有關規定不符合本實施方案的，執行？
附:黑龍江省艱苦邊遠地區津貼範圍及類別壹覽表；？BR/>；& ltBR /？附:邊遠地區政府特殊津貼人員辛苦表；？
附件:邊遠地區硬盤機構工作人員津貼標準表。& ltBR /
依戀？
& gt
黑龍江省偏遠地區的困難？津貼和類別清單
(***104縣市區)？
(32) ?
BR/>；哈爾濱，尚誌市，五常市，依蘭縣，方正縣，賓巴人木蘭，通河延壽？....../a & gt；
齊齊哈爾市龍江，按安，富裕縣？
BR/>；肇源縣肇州縣大慶市林甸縣？
宜春？
/& gt；市鐵力佳木斯市富錦市樺南縣湯原縣樺川縣？BR/>；
雙鴨山市，友誼縣？
七河市勃利？
/& gt；牡丹江，海林市，寧安，林口縣？
BR/>；黑龍江省安達市望奎縣綏化市北林區海倫市青岡縣綏棱縣慶安？
BR/>；類型(67)？
齊齊哈爾市鐵鋒區的建華區、龍沙、昂昂溪區、富拉爾區、碾子山、梅裏斯的訥河、甘南、克山。
BR/>；縣克東縣拜泉縣？
& gt
& gt五大連池市嫩江縣愛輝北安市黑河市？
、大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣？
BR/>；伊春區、南岔區、友好區、西林區、梅溪區、屯門區、金山翠巒區、五營區、烏馬河區、湯旺河區、新青區。
/上甘嶺區嘉蔭縣帶嶺區，烏伊嶺區紅星？BR /
鶴崗南山區推廣北京朝陽區工農，南山區，興安區，東山區，蘿北縣補貼？
佳木斯市同江市富源縣？
BR/>；雙鴨山尖山區嶺東雞西區茄子河區？
、四方臺區、寶山區、薊縣、寶卿、饒河？
岐山臺河市場的桃子是新興的嗎？真的嗎？市雞冠區，橫山區，梨遞到城子河區，馬山，虎林，密山雞東？
綏芬河市，穆棱市，牡丹江市，東寧縣？
綏化市蘭溪市明水？
區域3 (5)？
黑河遜克孫武？....../
大興安嶺呼瑪縣、塔河縣、漠河縣
在偏遠地區很難連接兩個。
政府工作人員津貼標準表？/& gt；& lt/單位:人民幣/月。
& gt
標準工作
/A & gt；
(工業級)
區域BR />
二類地區
四個領域和三種類型
五個地區
130
240
局級
/A & gt；
200/A & gt；
110/A & gt；
380
680
/A & gt；BR/>；1050
BR/>；1400
縣
90
170
BR/>；300
& gt530
850
1200 BR />BR/>；湘言.../A & gt；
更多高級技術人員
75
140/A & gt；
245
& gt
430
720
& gt
1050
& gt
/A & gt；
65
120
215
370
640
950 BR />
附件BR />BR/被困在偏遠地區的政府工作人員津貼標準表？
單位:元/月
標準BR />
職位等級
BR/>；& lt/A級景區
& lt/
行政區
/區域4，3
& gtBR/>；
五個類別
類型6區域
壹兩個管理崗位，專業技能？
/a & gt；
130
240 BR />
2比4？專業技術職務管理崗位
110
200
BR/>；
1050
380
/A & gt；
680
1400
技術崗位655專業？5-6個管理職位
90 BR />
/& gt；170
/A & gt；
300
530
& gt1200
850
專業技術職務，擁有17-8各級管理人員和技術工人。
/A & gt；245 140
75
430
/A & gt；1050
720
& gt
管理崗位，9日至10，11專業技術崗位，工作三至五年的工人和普通工人至5月13。
65
120
215
BR/>；
370 BR />& gt
640/>；& gt
950