中國中鐵、鐵路局、中國鐵建等均為大型國有企業，每年都會招聘大量畢業人員到公司，像這樣的大型國有企業，員工待遇是比較不錯的，
而且工作相對來說風險較小，對畢業生來說還是有很大吸引力的，好多畢業生都想進去這樣的大型國有企業。
中國鐵建和中國中鐵都是中字頭央企，每年世界五百強排名都榜上有名，但是這兩家央企加上中建和中電、中土、中水這類基建領域的央企，都有壹個***同點，那就是相比於其他央企，雖然有中字頭的光環加持，但無奈因為行業性質使然，相對來說工作環境等等都要艱苦壹些，
所以，這類央企往往並不會去壹些“985”和“211”高校進行校園招聘，或者非這些重本院校的畢業生不要，因為自家的實力和底細自己清楚，由於行業性質，工程項目部流動性大等原因，即便去了“985”和“211”高校，人家的畢業生未必會選擇自己。
所以我們會發現，中鐵建和中鐵往往去的最多的應該是壹些行業性質比較強的院校，比如幾家交通大學和壹些地方實力較強的理工類院校，還有幾家沒有升級到大學的但也是行業性質的，比如以前的長沙鐵道學院和石家莊鐵道學院等，因為去了這類院校，
壹方面中鐵建和中鐵這類施工央企可以招聘到對口專業的人才，而這類學校的學生由於已經有很多學長在中鐵這類企業上班，已經耳聞或者目睹了工作環境，做好了心理準備，所以即便簽約以後也會認真踏實的幹，不像其他院校的可能不了解行業性質，
進去了才發現好像沒那麽高大上而且很糾結，所以中鐵建和中鐵這類施工央企的員工流失率每年都是居高不下，比如壹方面每年要招聘很多人，另壹方面每年又總要離開很多人。