為什麽這個職位男女錄取不平等？因為在壹些人的傳統觀念裏，女生有很多工作是她們做不了的，比如程序員，網絡維護員。所以他們招聘員工的時候只錄取男生，這讓別人覺得不可思議。因為在這個社會裏，男生和女生的地位是逐漸平等的，但還是有人有這樣的想法，讓人覺得哭笑不得。而且這個崗位的專業不壹定是男生學的。如果每個招聘單位都這樣，那女性還有什麽生存空間？
如何看待這些事情？也許某個專業的男生比較多，比如整個系裏學計算機的女生可能只有幾個，但這不代表女生就不能從事這個職業。而且自古以來就有女人不要男人的說法，所以面對這種不公平的現象，女生壹定要反擊。他在網上爆料，被網友評頭論足。現在網絡傳播速度很快。如果這個單位確實存在嚴重歧視女性的行為，網絡上的網友壹定會為妳主持公道。
如何正確對待不公平現象？除了對女性不公平，男性也會有這種行為。在很多人的印象中，只要女生生氣，男生壹定會主動道歉，哄。這對於男生來說也是壹種不公平的現象。很明顯兩個人都有錯誤。為什麽要男生先開口？雖然這是愛妳的表現，但妳不能總是因為這個原因讓男生無限讓步。