依據《關於進壹步加強人才隊伍建設若幹政策的意見》(佳郊發〔2021〕12號)，結合郊區事業單位崗位實際需求，經區委、區政府同意，現面向社會公開引進急需緊缺實用人才，現將有關事項公告如下：
壹、引進崗位及數量
***5家事業單位計劃引進急需緊缺人才5人。詳見《2022年佳木斯市郊區急需緊缺實用人才引進崗位計劃表》(附件1)。
二、引進範圍
符合引進崗位資格條件的人員。
三、引進條件
(壹)基本條件
1.具有中華人民***和國國籍;
2.政治素質高，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的團隊協作精神;
3.熱愛所從事的專業崗位，具有良好的社會公德和奉獻精神;
4.自願到郊區工作，身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職能的身體素質和心理素質;
5.年齡不超過40周歲(1982年1月1日以後出生)。
(二)學歷、職稱條件
具備下列條件之壹：
1.具有大專及以上學歷;
2.具有初級及以上技術職稱且在專業技術崗位上工作滿3年以上。
(三)具有下列情形之壹的，不得報名
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或影響期未滿的;
3.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的;
4.在近3年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機關認定有考試作弊行為的;
5.在職人員未取得本單位同意的;
6.郊區機關事業單位在編人員的;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
8.法律、法規規定其他情形的。
四、引進程序
(壹)報名及資格審查
1.報名時間：2022年1月21日9:00至2022年1月27日17:00，逾期不予受理。
2.報名方式：采取網上報名方式進行。
3.報名要求：報名人員需在網上下載填寫《2022年郊區引進急需緊缺實用人才報名信息表》並將相關材料壹並發至郵箱jmsjqrcb007@163.com。報名時需提供的相關材料：身份證;戶口簿;個人簡歷;學歷學位證書;報到證;教育部學歷證書電子註冊備案表;以專業技術職稱報考的人員需提供專業技術職稱證書及相關資格證和能證明學術水平的代表性成果和相關證明材料;在職人員需提供單位出具的報考證明，以上材料均需上傳原件掃描件;近期正面免冠1寸照片電子版(藍底照片正面打印姓名)、《2022年郊區引進急需緊缺實用人才報名信息表》和《誠信報考書》手寫簽名後均轉為PDF格式傳至指定郵箱。聯系電話：0454-8560943
報名時同步進行資格審查。報名結束後，區人才辦對報名人員的資格條件、學科方向、專業水平進行匯總，形成初步意見後向區人才引進工作小組匯報，並將資格審查情況采取電話、郵件方式反饋報名者。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息、騙取報名或引進資格的，壹經查實，取消相應資格。
(二)考試
1.本次人才引進不設筆試環節，直接采取面試方式進行。通過資格審查進入面試人員的名單在“佳木斯市郊區人民政府網”公布。
2.面試崗位與報考人員開考比例不低於1:2，低於1:2的崗位，采取“取消崗位”辦法進行處理。
3.面試采取現場技能操作和現場試講方式進行，主要考察報考人員的語言表達、專業素養、應急應變等適應引進崗位工作能力的情況。面試低於60分，不予錄用。
(三)考察
報考人員面試成績，由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。由區人才辦組成考察組進行考察。考察不合格或者放棄被考察的，不予錄用，根據該崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
(四)體檢
體檢標準參照《黑龍江省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，缺檢或體檢不合格者，不予引進。
(五)公示及辦理相關手續
1.公示。對擬錄用人員在“佳木斯市郊區人民政府網(/)”進行公示，公示期為5個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。
2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關規定辦理手續。實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿後對其進行考核，考核不合格的，取消編制及相關政策待遇。
五、政策待遇
按現行郊區人才引進政策落實相關政策待遇。
六、其它事項
1.資格審查工作貫穿人才引進全過程，在人才引進工作期間(包括入職後)，凡發現報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其引進資格。
2.本公告相關內容由佳木斯市郊區人才領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0454—8560943
1.《2022年佳木斯市郊區引進急需緊缺實用人才崗位計劃表》
2.《2022年郊區引進急需緊缺實用人才報名信息表》
3.《佳木斯市誠信報考書》
佳木斯市郊區人才領導小組辦公室
2022年1月20日