在職場中應用時，競爭性演講的步驟是很有講究的。相信大家都希望自己的申請能夠成功。需要競爭性演講。下面分享壹下競技演講的步驟，壹起了解壹下。
競技演講的步驟1 (1)不時有同學問我，要做壹個競技演講，應該說些什麽？有套路嗎？這個問題問得好。其實所有的演講都有套路。喬布斯第壹次發布iphone全是套路，柴靜的《穹頂之下》全是套路，阿裏巴巴上市時馬雲的演講也全是套路。
這些套路壹點都不復雜，掌握壹項技術的方法只需要遵循這個經典的三部曲:先學習，後模仿，最後創新。
掌握壹項技術就是這三個簡單的步驟。松下幸之助現在就是這樣，今天的騰訊也是這樣。當時日本汽車廠商其實花了相當多的時間在美國參觀學習。他們非常熟悉福特和通用的特殊生產流程和技術。日本人在學習了美國人的優點後，會壹步步優化。今天騰訊的王者遊戲榮耀之所以大獲成功，是因為它先學習了幾家公司遊戲的成果，然後成功推出了這個版本。
更可怕的是，妳想學某項技術，卻從來不低頭認真互相學習。不學習直接創新太瘋狂了。
之所以說這麽多，是因為需要演講的100人中，有95人沒有系統上過課。壹些基本的套路都不設定，當然弱。特別要強調的是，每壹項技術本質上都是套路。
以婚姻為例。想把壹個不認識的人變成結婚對象，壹般要經過牽手、接吻、上床、領證四個步驟。當然，在現實生活中，第三步和第四步的順序可能會顛倒。
(2)回到今天的主題:競技演講。根據我多年的輔導經驗，我認為競技演講可以分為“六步”。
第壹步是序幕。這壹步很簡單，就是兩句話。第壹句是問好，常見的句式是“親愛的XXX，大家好”，第二句是自我介紹。句型是“我是XXX，很高興能參加這次求職大賽”。
比如某企業搞市場總監的競聘，有同學是這樣做開場白的:“各位領導，侯老師，各位同事，大家好！我很高興有機會參加市場總監職位的競爭。我叫宋江，是市場部1的銷售經理。”
第二步，講成績。我主要說壹下我過去的經歷和成績，以此來證明我競爭該職位的能力。
現階段可以用時間軸的結構，先說過去，再說現在。先說說我過去這些年在公司或行業的發展歷程，突出三個方面，壹是工作態度，二是業務能力，三是每個階段的表現。
因為演講後面要講的內容很多，所以壹定要結合競爭崗位的需要和領導的關心，壹定要突出重點。重點可以像史玉柱裏的腦白金廣告壹樣重復，給評委留下深刻印象。
妳想在這個地方講故事嗎？當然，這個地方可以精心準備壹個能打動評委的故事。先強調條件的艱苦，再強調妳的不懈努力，最後呈現壹個良好的客觀成功。當然故事壹定要結合自己的時間，要自然，不要覺得擠進去。
第三步，表現決心。既然妳已經談了妳的成績，妳應該表明妳有能力、有信心、有決心勝任這個職位。對於領導來說，很可能不會把壹個重要的位置讓給壹個不在乎的人。
妳要讓評委和領導聽到妳的決心。所以要想大聲說出來，這句話絕對是不可或缺的。
以市場總監的競爭為例。壹位選手對我和其他評委說:“我決心做好營銷總監這個職位，請相信我！””他的聲音很大，手勢和眼神都很堅定。大家都覺得他打得好，決定給他加分。
第四步，做出承諾。什麽是承諾？說白了就是吹牛。
不要懷疑自誇的重要性和必要性。事實上，每壹位競選公職的美國總統都做同樣的事情，每壹位從未娶過女人的男人也是如此。
很多人不擅長也不敢承諾，所以這個環節需要練習。這個地方壹定要真誠堅定，語氣堅定，不能表現出不自信。我們說“人生如戲，全靠演技”，說的就是這個道理。
承諾的句式大概是這樣的:請相信我，如果我這次能參賽成功，我就是XXX。這個XXX壹定要實事求是，說出對方的需求。
我們以競爭營銷總監的人為例。他可以說:如果我成功做營銷總監，我可以保證我能帶領團隊在壹年內實現XXX盈利，團隊如何發展，團隊人均收入增加多少，三年內要達到什麽目標等等。
可能有人會問，萬壹實現不了呢？別想那麽多，壹句話，第壹個說。妳看，布什和特朗普就是這麽幹的。
第五步，爭取選票。不要忘記自己的目標，不要害羞，不要尷尬，壹定要清晰明確的表達自己的需求。
有句諺語叫“不問，不問”。意思是說不出來，往往得不到。銷售通常如此，活動也是如此。壹定要敢於表達自己的訴求，如果可以的話，說這話的時候看著評委和領導，讓他們不忍心拒絕。
“以上是我的競選演說。希望大家支持我，投我壹票，我壹定不辜負大家的期望。”或者妳可以說:“希望大家能認真支持我，投我壹票，我壹定會用滿意的表現來回報大家的信任！”
第六步，謝謝。演講快結束了，可能評委還沒打分，所以妳壹定要把結尾做完整。
妳說什麽？最常用的是三個小步驟。先感謝，再呼籲，最後祝福。我知道妳在之前的聲明中已經表達了對公司、對領導、對同事的感謝，但是這個地方壹定要再提，就不贅述了。
壹位同學說:“最後，再次感謝大家給我們這次參加比賽的機會。謝謝領導和侯老師的傾聽。我非常期待有機會在培訓經理的崗位上為公司的可持續發展貢獻自己的力量和熱情。真心希望評委們能信任我，支持我，給我壹個鍛煉和成長的機會。衷心祝願公司業績蒸蒸日上，衷心祝願各位朋友健康快樂！”
(3)很多人因為不知道怎麽說，失去了原本絕佳的發展機會。
妳還能允許這種事情發生嗎？永遠記住這個公式:影響力=專業能力x表達能力。其實這個世界上每個人都有夢想，只是夢想被當事人的表達能力給拖住了。
王健林出身軍旅。他不擅長表達，但後來他學會了說話。雷軍2015的發言被嘲諷，說他口吃的時候看PPT看了很久，而不是和下面的觀眾交流。但到了2017，他的進步也很快，現在說話的節奏和神態都很明顯，因為雷軍還定期請老師進行刻意訓練。
問妳三個問題:
1.妳單位有幾個人會聽妳的？
2.妳敢登上大舞臺，在同事面前從容不迫地演講嗎？
3.如果以後有機會競爭就業，能打敗說得漂亮的領導嗎？
競爭演講的步驟2。公司的行政人員為演講而競爭。
尊敬的領導、評委和同事們:
大家好！
首先感謝集團搭建了這個自我展示的平臺，讓我們有機會參加這個高管大賽。我很溫柔，但充滿激情；我做事穩重，但不張揚；我很誠實，但我不固執。美國政治家富蘭克林有句名言:推動妳的事業，但不要讓事業推動妳。今天，我在這裏繼續推動我非常熱愛的行政工作。我的競爭崗位是高管，希望能得到大家的支持和鼓勵！
壹.簡歷
我於X年X月X日畢業，獲得學士學位...簡歷。...
第二，競爭優勢
知人者智，自知者明。我認為我競爭執行董事職位有五個原因:
1，專業知識紮實全面。參加工作以來，我壹直堅持學習，不斷充實和提高自己。業務學習方面，我參加了XX的人力資源經理國家二級職業資格考試，三科壹次性全部通過。通過人力資源經理考試後，系統學習了人力資源規劃、招聘與調配、培訓與開發、績效考核與評估、薪酬福利管理、勞動關系管理，為自己在人力資源管理方面打下了良好的基礎。在公文寫作中，我壹方面閱讀了大量的公文寫作書籍，收集了相關資料，另壹方面也在工作中不斷提高自己的寫作能力。在領導的指導下，我完成了石油化工行業發展規劃、節能計劃、先進事跡和經驗材料的編寫，具有壹定的文字功底。
2.有豐富熟練的實踐經驗。在XX畢業的X年裏，我壹直從事公文寫作、勞動關系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理、對外業務部門聯絡等工作。通過這些競爭性培訓，我積累了豐富的實踐經驗，熟悉了行政職責和必要的素質。
3.具有優秀的工作能力。工作以來，我壹直以“認真履職，做好工作”為信條，踏實嚴謹，協助領導做好各項工作。經過多年的學習和鍛煉，我的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力和處理能力都有了壹定程度的提高。
4.有事業心和敬業精神。壹是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但從不敷衍塞責、推脫；二是做事要有恒心，專註既定的工作目標；第三，工作有計劃性，工作能組織、計劃得當；第四，做事有韌勁不怕困難，紮實肯幹，執著追求，有敢於競爭，拼搏進取，不計成敗的天性。
5.具備良好的綜合職業素質。俗話說“板凳要涼十年，文章不要空”，這正是我所堅持的。在工作中，我總是提醒自己“不容易”，“不容易”什麽叫不簡單？就是把簡單的事情做壹千遍；什麽叫不容易？就是非常認真的去做大家認為很容易的事情。在實踐中，我堅持“有德”的理念，有很強的團隊精神，待人真誠，寬容，與同事相處融洽。
第三，就職意向
有人說行政工作是個苦差事，但我想說行政工作是首歌。只要努力，還是可以奏出美妙的樂章的！如果我競爭成功，我會爭取職位，並以職位提升。
1，重在規範。行政部承擔人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產管理等工作。，是對內對外溝通的窗口。我會根據實際情況統籌安排，出臺嚴格的財務管理辦法，確保行政事務廣泛有序，推進行政工作數據化管理進程。
2.善於服務。我會做好與領導和處室的協調工作，上下加強溝通，左右密切配合。矛盾不上交、不壓下，責任不逃避、不推諉，避免工作空白，提高工作效率和服務質量。
3.提建議。行政辦公室的職能決定了它的工作是服從的，但服從並不等同於被動。我覺得很多工作都是可以提前預測並積極開展的。事情發生時，我想得多，想在前頭，做在前頭，及時準確地掌握工作動態，積極向領導獻計獻策。同時，做事到位不越位，幫忙不添亂。
4.努力工作。做到“三勤”:壹是勤勤懇懇，不怕多跑，多付出，肯花精力，把工作做細做實，做在前頭；二是大腦勤勤懇懇，思維縝密，註重發現和解決工作中的疑難問題；三是要勤快，多向領導匯報，多請示。
5.向前壓。我會向別人學習，繼續保持原來對工作的熱情，隨叫隨到，有回復有結果。團結同事，努力在服務中展現力量，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人溝通中凝聚力量。
同時，我也有缺點。壹是工作的預見性不夠；二是創新能力不是很強；第三，加強聯系仍有短板。雖然這不是原則問題，但這也是做好事的大忌，是我工作中需要克服和解決的。