熱電廠面試筆試考什麽

作為壹名人力資源總監 可以給妳推薦壹個方法。

目前的面試基本都是結構化面試，面試小組人員，壹般由人力資源部及用人部門主管、資深員工等組成，面試時壹般遵循STAR法則，情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)。也就是會詢問妳以前在什麽情境下，任務是什麽，怎麽完成的，結果怎樣，妳在整個事件中感覺優勢有哪些 ，劣勢有哪些，哪些不足等。 妳根據崗位提前準備。

另外，壹般面試官要根據崗位說明書，考察的有這麽幾個方面：1知識與技能，這是最基礎的 2社會角色（在他人面前自我形象的表現）3自我概念（自我評估、自我認識、自我教育）4自身特質（自身特有的典型行為方式）5動機（決定外顯行為、自然穩定的思想） 妳問的問題比較籠統沒有說崗位 所以無法具體給妳分析 。妳要根據崗位，用這種思路倒推回去，就可以了。 祝妳成功！！！