第壹條：衣冠不整，不得體
招聘會上，學生的著裝兩極分化得厲害。壹些穿上了套裝，以表示對招聘會的重視；另壹些則衣衫不整、睡眼惺忪，面試時嘴裏還嚼著口香糖，在“第壹印象”上就敗下陣來。
盡管招聘會不是正規面試，但是整潔得體的著裝是必需的。招聘會不同於企業內部安排的初面、二面、終面，不同的級別會有相應的專員、主管、經理、總監來面試妳，而在招聘會上，人員安排層級並不分明，有些重視招聘的高層領導會親臨壹線，有可能站在妳面前的就是“大老板”，此時，如果妳形象不佳、精神不振，估計就要與這個企業失之交臂了。
第二條：抓耳撓腮，沒自信
“淡定”，是連續幾場招聘會上，企業招聘方強調的面試素養。抓耳撓腮、摸鼻子、抖腿，很多學生壹緊張，就出現過多不必要的肢體動作，在招聘方看來，這是由不自信引發的不自在。面試時的不自信主要源於“沒話說”。其實，面試話不在多，關鍵要挑重點，挑自己與眾不同的地方，挑自己的專長與企業招聘要求相匹配的地方，抓住這兩點講清楚即可。